> Markdown version of [/jobs/ext/3163575-chef-de-projet-amoa-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3163575-chef-de-projet-amoa-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet AMOA H/F - **Company:** Ecocea - **Location:** Inconnu, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Customer Data Management, Extract Transform Load (ETL), Document Management Systems, Talend, Integration Tests - **Published:** September 24, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83683275.html ## About the Role Profil recherché3 à 5 ans d'expérienceCapacité à prendre en charge en autonomie la totalité de la partie fonctionnelle du projet : de la conception à la réalisation des tests d'intégrationCapacités d'échange et de communication auprès d'acteurs externes et internesSens du suivi rigoureux et capacité à relancer les sujetsCompétences en conception de mappings et transformations de donnéesSouhaité : connaissance du domaine de l'assurance vieSouhaité : expérience antérieure dans un environnement similaireSouhaité : connaissance des outils ETL (Talend, etc.), 1. 3 à 5 ans d'expérience 2. Capacité à prendre en charge en autonomie la totalité de la partie fonctionnelle du projet : de la conception à la réalisation des tests d'intégration 3. Capacités d'échange et de communication auprès d'acteurs externes et internes 4. Sens du suivi rigoureux et capacité à relancer les sujets 5. Compétences en conception de mappings et transformations de données 6. Souhaité : connaissance du domaine de l'assurance vie 7. Souhaité : expérience antérieure dans un environnement similaire 8. Souhaité : connaissance des outils ETL (Talend, etc.) EUR ETL GED Rédaction des spécifications fonctionnelles Rigueur et méthode Autonomie Analyse des besoins ## Description Une migration stratégique des briques applicatives existantes vers un nouveau système développé en interne est prévue. Cette migration concerne trois domaines métier critiques : - Référentiel Personne : centralisation et harmonisation des données clients - Gestion Électronique de Documents (GED) : migration de la gestion documentaire - Scoring TRACFIN : migration du moteur de scoring de conformité réglementaire À l'issue de la migration, les workflows présents dans le système seront utilisés avec les nouvelles données migrées. Par ailleurs, le système restera utilisé dans le contexte préexistant, une continuité de fonctionnement (identification et traitement des éventuels effets de bord) sera à assurer. Ce projet revêt une importance stratégique pour l'intégration de Milleis Vie au sein du groupe et pour la consolidation de son portefeuille clients dans un système centralisé et moderne. Plusieurs options sont envisagées, dont le recours à deux intervenants externes en régie, selon la description ci-après, objet de cette consultation. Missions - Conception et mapping : participer à l'analyse des formats sources en regard des formats destinations et de la signification métier des données - Analyse besoins : assurer la rédaction des cahiers des charges fonctionnels - Tests d'intégration : rédiger les cahiers de tests et exécuter les tests définis - Interaction avec l'équipe IT : suivre la progression du projet, solliciter l'équipe IT pour les éventuels ajustements techniques à opérer - Coordination : organiser et assurer l'interface entre l'équipe IT et les équipes utilisateurs - Documentation : assurer la documentation des spécifications fonctionnelles et des supports de formation Outils & Environnement - Travail en interface avec les équipes internes MOA, les équipes métier Milleis Vie et l'équipe technique interne - Conception de mappings et transformations de données - Utilisation possible d'outils ETL (Talend, etc.) ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Building Reliable Serverless Applications with AWS CDK and Testing](https://www.wearedevelopers.com/videos/812-building-reliable-serverless-applications-with-aws-cdk-and-testing) - [API Platform: From Rest & GraphQL APIs to state-of-the-art standards in seconds](https://www.wearedevelopers.com/videos/1968-api-platform-from-rest-graphql-apis-to-state-of-the-art-standards-in-seconds) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Building the Right Product and Building It Right: A Glimpse into Extreme Programming, Atomic Design ](https://www.wearedevelopers.com/videos/398-building-the-right-product-and-building-it-right-a-glimpse-into-extreme-programming-atomic-design) - [Going reactive with Spring WebFlux](https://www.wearedevelopers.com/videos/345-going-reactive-with-spring-webflux) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)