> Markdown version of [/jobs/ext/3163738-directeur-des-systemes-d-informations-adjoint-hf-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3163738-directeur-des-systemes-d-informations-adjoint-hf-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Directeur des Systemes d'Informations Adjoint Hf H/F - **Company:** HC RESOURCES - **Location:** Lyon, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €90,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Data Server Interface - **Published:** September 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83755804.html ## About the Role Formation et Expérience-Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (École d'ingénieur, Master informatique ou équivalent). -Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur une fonction similaire de management de département informatique, idéalement dans un environnement multisite ou international. -Langues : Anglais courant obligatoire. Compétences techniques & Savoir-faire-Vision globale et détaillée des systèmes d'information. -Capacité à piloter des projets/chantiers informatiques complexes avec des applicatifs de gestion. -Solides compétences managériales (encadrement d'équipes techniques et fonctionnelles). -Démarche d'analyse critique, esprit scientifique et capacités de conviction/vulgarisation. -Déclinaison opérationnelle de choix stratégiques et compréhension approfondie des processus métiers. Qualités relationnelles & Savoir-être-Leadership et capacité à fédérer les équipes -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation -Esprit d'anticipation et approche systémique -Dynamisme, persévérance et exemplarité Informations complémentaires-Rémunération : 90 KEUR bruts annuels + 10KEUR de prime + un véhicule de fonction-Lieu : Lyon 2, Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (École d'ingénieur, Master informatique ou équivalent). -Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur une fonction similaire de management de département informatique, idéalement dans un environnement multisite ou international. -Langues : Anglais courant obligatoire. Compétences techniques & Savoir-faire -Vision globale et détaillée des systèmes d'information. -Capacité à piloter des projets/chantiers informatiques complexes avec des applicatifs de gestion. -Solides compétences managériales (encadrement d'équipes techniques et fonctionnelles). -Démarche d'analyse critique, esprit scientifique et capacités de conviction/vulgarisation. -Déclinaison opérationnelle de choix stratégiques et compréhension approfondie des processus métiers. Qualités relationnelles & Savoir-être -Leadership et capacité à fédérer les équipes -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation -Esprit d'anticipation et approche systémique -Dynamisme, persévérance et exemplarité, Support informatique Management d'équipe Anglais Système d'information Dynamisme Sens du relationnel Gestion des achats Conduite de projet Autonomie Sens de l'organisation ## Description Organisation et animation de la Direction Organiser l'activité de la direction et s'assurer de l'adéquation des ressources avec les besoins. Garantir la cohérence des actions de l'équipe vis-à-vis de la stratégie globale et gérer les priorités. Assurer la tenue des indicateurs de performance, de stabilité, de sécurité et de continuité des solutions. Définition et pilotage de la stratégie SI Élaborer des plans stratégiques en collaboration avec les directions métiers, la DSI (technique, sécurité, autres service lines) et les responsables de solutions. Identifier les enjeux et opportunités d'évolution en tenant compte de l'urbanisation et de la cohérence de l'écosystème SI. Assurer une veille stratégique continue. Management des activités et des périmètres Piloter le support informatique (périmètre national et international). Supervision de la performance, de la qualité DSI, de la Digital Workplace et de la gestion administrative des achats/fournisseurs IT. Management des équipes solutions (Finance, RH), des équipes Data/BI/IA ainsi que des équipes informatiques des filiales et entités rattachées. Management des ressources humaines Recruter les collaborateurs en adéquation avec les besoins et valeurs de l'organisation. Veiller à la disponibilité et au développement des compétences des équipes. Accompagner la progression professionnelle et le savoir-être des collaborateurs. Pilotage budgétaire et gouvernance Proposer les investissements, gérer les achats dans la limite des délégations et suivre le budget attribué. Assurer le suivi et la relation avec les fournisseurs IT. Animer et participer aux instances de gouvernance (Comités de pilotage DSI, SMSI, Urbanisation, Revues de performance, Comités de Direction BU). ## Related Videos - [Developers Communities in San Francisco - WeAreDevelopers LIVE from Corgi Cafe](https://www.wearedevelopers.com/videos/2144-developers-communities-in-san-francisco-wearedevelopers-live-from-corgi-cafe) - [Microservices? Monoliths? 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