> Markdown version of [/jobs/ext/3164902-senior-strategy-consultant-sap-successfactors-implementierung-weiblich-mannlich-divers](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3164902-senior-strategy-consultant-sap-successfactors-implementierung-weiblich-mannlich-divers). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Senior Strategy Consultant | SAP SuccessFactors Implementierung weiblich/männlich/divers

- **Company:** REWE Group
- **Location:** Wien, Austria (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €80,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Data Governance, SuccessFactors, SAP (Applications), IT Architecture, Information Technology
- **Published:** September 4, 2026
- **Apply:** https://at.indeed.com/viewjob?jk=32d6e92cf8bcb76f

## About the Role

* Sie verfügen über ein Masterstudium mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich.
 * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors über mehrere Module hinweg sowie idealerweise Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten mit.
 * Fundierte Kenntnisse in modulübergreifenden SuccessFactors-Konzepten, insbesondere in den Bereichen Datenmodelle, Berechtigungslogik, Sprach- und Lokalisierungsstrategien sowie Integrationsarchitektur, setzen wir voraus. SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen in Employee Central und mindestens einem weiteren Modul sowie Kenntnisse in IT-Architektur oder Data Governance sind von Vorteil.
 * Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
 * Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeit mit.

## Description

Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG nicht nur den österreichischen Lebensmittelhandel, sondern entwickelt auch ihre internationalen HR-Strukturen konsequent weiter. Im Mittelpunkt steht dabei ein umfassendes Transformationsprogramm, das moderne Technologien, harmonisierte Prozesse und eine noch stärkere länderübergreifende Zusammenarbeit miteinander verbindet.

Mit SAP SuccessFactors schaffen wir die Basis für eine gemeinsame internationale HR-Systemlandschaft. Dabei gilt es, unterschiedliche Module und Anforderungen zu einem stimmigen Ganzen zusammenzuführen, verbindliche Standards zu etablieren und auch bei komplexen Fragestellungen den Blick auf das gemeinsame Ziel zu richten.

Wenn Sie gerne Zusammenhänge erkennen, unterschiedliche Perspektiven miteinander verbinden und tragfähige Entscheidungen in einem internationalen Umfeld herbeiführen, erwartet Sie eine zentrale Gestaltungsrolle. Als Senior Strategy Consultant geben Sie der SAP SuccessFactors Implementierung einen verlässlichen Rahmen und arbeiten gemeinsam mit Expert:innen aus People & Culture, IT und Change Management sowie externen Partner:innen an Lösungen, die international skalierbar und langfristig wirksam sind., * Die Definition und Weiterentwicklung von Standards für Sprache, Datenmodelle und Berechtigungen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich und bilden das Fundament einer nachhaltigen Systemlandschaft.

 * Wo unterschiedliche Anforderungen aufeinandertreffen, moderieren Sie Design- und Fachkonflikte zwischen den Workstreams und führen tragfähige Entscheidungen herbei.
 * Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit dem IT- sowie dem Change-Management-Team zusammen und gewährleisten die Abstimmung relevanter Anforderungen.
 * Gemeinsam mit Expert:innen aus People & Culture, IT und externen Partnerunternehmen stellen Sie sicher, dass globale Standards und lokale Anforderungen sinnvoll zusammengeführt werden.
 * Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer klaren Design- und Datengovernance einschließlich Dokumentation zentraler Entscheidungen liegen in Ihrer Verantwortung. Darüber hinaus begleiten Sie die Leistungen externer Implementierungspartner:innen und achten auf die Einhaltung eines konsistenten Templates über alle Module hinweg.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Architectures that we can use with .NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/935-architectures-that-we-can-use-with-net)
- [Data Governance in the Era of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1622-data-governance-in-the-era-of-ai)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)
- [One Does Not Simply Make Architecture Decisions Alone](https://www.wearedevelopers.com/videos/2128-one-does-not-simply-make-architecture-decisions-alone)
- [AI beyond the code: Master your organisational AI implementation.](https://www.wearedevelopers.com/videos/1248-ai-beyond-the-code-master-your-organisational-ai-implementation)

## Related Articles

- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)
- [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)
- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers)
- [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)
- [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)