> Markdown version of [/jobs/ext/3169066-support-program-management-officer-in-sap-successfactors-implementierung](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3169066-support-program-management-officer-in-sap-successfactors-implementierung). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Support Program Management Officer:in | SAP SuccessFactors Implementierung - **Company:** REWE Group - **Location:** Mödling, Austria (Remote available) - **Salary:** €37,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Software Documentation, Information Systems, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, SuccessFactors - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://jobroom.ams.or.at/jobsuche/FreieSucheVollanzeige.jsp?pk=4444774_25_657fd8a2-1abd-4305-a6cf-383551c ## About the Role * Sie verfügen über ein laufendes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. * Erste Erfahrung in der Projekt- oder Programmarbeit bringen Sie bereits mit, idealerweise gesammelt imHR- oder IT-Umfeld. * Der sichere Umgang mit Office- und Kollaborationstools, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie ein Grundverständnis von Meilensteinplänen, Maßnahmen- und Risikolisten werden vorausgesetzt. * Da Englisch die Projektsprache ist, verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Interesse an HR-Digitalisierung, die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP SuccessFactors sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Auch bei mehreren parallelen Anforderungen behalten Sie den Überblick und reflektieren Ihr eigenes Handeln. * Sie bringen eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeitmit. ## Description Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich und treibt gleichzeitig die Weiterentwicklung zentraler Unterstützungsfunktionen aktiv voran. Im Bereich People & Culture entsteht durch die Einführung von SAP SuccessFactors eine moderne, internationale HR-Systemlandschaft, die Prozesse vereinfacht, Transparenz schafft und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg stärkt. Als Teil des Program Operations Office unterstützen Sie eines der bedeutendsten HR-Transformationsvorhaben der Unternehmensgruppe. Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre organisatorische Stärke und Ihren Blick für Zusammenhänge leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Steuerung und Umsetzung des Programms.Gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen und externen Partner:innen arbeiten Sie an Lösungen, die über Ländergrenzen hinweg wirken, Prozesse vereinfachen und echten Mehrwert für die Mitarbeiter:innen schaffen. Wenn Sie gerne Ordnung in komplexe Themen bringen, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeiten und Digitalisierung aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen., * In dieser Position unterstützen Sie unterstützen Sie die Steuerung sowie das Projekt- und Prozessmanagement der internationalen Implementierung von SAP SuccessFactors. * Sie bereiten Statusreports, Planungsdaten und Programmdokumentationen auf und sorgen für eine nachvollziehbare Informationsbasis. * Sie schaffen die organisatorische und inhaltliche Grundlage für Workshops und Gremienformate und stellen eine professionelle Ergebnisdokumentation sicher. * Budget- und Forecast-Daten werden von Ihnen für das Controlling-Reporting aufbereitet und auf Plausibilität geprüft. * In Abstimmung mit den Workstreams halten Sie Meilensteine, Maßnahmen und Risiken transparent nach und tragen damit zur Programmsteuerung bei. * Zusätzlich unterstützen Sie bei der Pflegevon Vorlagen, Dokumentationsstandards und Kollaborationsräumen sowie bei der operativen Arbeit des Program Operations Office. ## Related Videos - [Coffee with Developers - Scott Chacon on growing GitButler and the future of version control](https://www.wearedevelopers.com/videos/914-coffee-with-developers-scott-chacon-on-growing-gitbutler-and-the-future-of-version-control) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)