> Markdown version of [/jobs/ext/3171926-successfactors-solution-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3171926-successfactors-solution-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SuccessFactors Solution Consultant - **Company:** Werk op Schiphol - **Location:** Schiphol, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €5,703.0 - €7,912.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Lifecycle Management, Business Systems, Human Resources Information System (HRIS), Identity and Access Management, Scrum Methodology, SuccessFactors, SAP Human Resource Management Software, Information Technology, DocuSign, Core HR - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.werkopschiphol.nl/vacatures/it-data/successfactors-solution-consultant ## About the Role Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie: * hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT. * minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder. * aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen. * ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven. * ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken. * sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden. * goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. * kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen. ## Description * Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys. * Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders. * We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken. In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren. Jij zet jouw talenten in bij het: * vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM. * vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten. * realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners. * voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services). * bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties. * initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience. ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [HR Tech and AI Trends and Where You Can Start](https://www.wearedevelopers.com/videos/1468-hr-tech-and-ai-trends-and-where-you-can-start) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [How Trust, Healthy Tension, and Sustainable Culture Shape the Future of Work](https://www.wearedevelopers.com/videos/1711-how-trust-healthy-tension-and-sustainable-culture-shape-the-future-of-work) - [What If We Designed Employee Experience Like a Customer Journey?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1824-what-if-we-designed-employee-experience-like-a-customer-journey) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024)