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# Développeur·se Java / intégrateur·rise d'application

- **Company:** Agence Aix
- **Location:** Marseille, France
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €21,000.0 - €22,000.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), HTML5, Cascading Style Sheets (CSS), Information Systems, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), Scrum Methodology, PL-SQL, SQL Databases, Strategies of Testing, Web Applications, Git
- **Published:** September 9, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=5863b806049f8cd0

## About the Role

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans l'intégration de solutions applicatives. Vous maîtrisez le développement JAVA/JEE ainsi que les méthodologies de conduite de projet, notamment Agile Scrum, et vous êtes à l'aise avec les outils et langages associés (SQL/PLSQL, GIT, HTML5/CSS3/JavaScript). Reconnu·e pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative, vous savez travailler en équipe, communiquer avec pédagogie et respecter les délais impartis. Une première expérience en environnement public ou universitaire serait un plus.

Un processus de recrutement fluide et transparent

## Description

Dans le cadre de la feuille de route de l'administration et en corrélation avec les orientations stratégiques de l'Université, vous accompagnerez techniquement les structures à mettre en place des outils et à les intégrer au système d'information. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des projets SI Scolarité, à commencer par le projet d'extension fonctionnelle de l'outil ESUP Émargement, solution d'émargement électronique portée par le consortium Esup-Portail. Il se poursuivra sur un portefeuille d'autres projets à venir.

Vos missions seront de concevoir, développer et maintenir des applications web en Java, assurer la qualité du code via des revues et des tests, suivre les évolutions technologiques, rédiger la documentation technique et collaborer avec les équipes pour répondre aux besoins fonctionnels.

Le premier projet attendu concerne l'application Esup-Emargement portée par le consortium Esup-Portail. Le développeur travaillera en lien étroit avec la cheffe de projet SI Scolarité, afin de traduire les besoins fonctionnels en développements et d'assurer la coordination avec les différents acteurs du projet

Activités principales :

 * Prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre)
 * Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes
 * Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles
 * Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle
 * Développer et tester les objets et composants
 * Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés
 * Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques
 * Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production
 * Intégrer et déployer les solutions,
 * Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions
 * Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs
 * Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles
 * Assurer une veille technologique sur les outils Framework et langage de développement, en relation avec le domaine d'application et les experts du domaine, Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
 * Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
 * Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
 * Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
 * Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
 * La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
 * La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
 * Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social