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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Entwickler C#.NET mit Mentoring - **Company:** Tempton Group GmbH - **Location:** Leipzig, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, .NET Framework, Artificial Intelligence, Automation of Tests, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Software Documentation, Code Review, Databases, Continuous Integration, DevOps, Github, Integrated Development Environments, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, SQL Azure, Octopus Deploy, RabbitMQ, System Testing, Web Applications, Large Language Models, Backend, AngularJS, Kubernetes, Docker - **Published:** September 14, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/leipzig/standard?id=260109362 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung mit Web-Applikationen in C#/.NET * Sicherer Umgang mit skalierbaren Datenbanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) * Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ * Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität, mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis * Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen * Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext * Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features * Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code * Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services * Routine im Umgang mit GitHub, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, ArgoCD) und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) * Freude daran, dein fachliches Wissen weiterzugeben und andere Entwickler:innen voranzubringen * Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern * Interesse daran, das Business zu verstehen und aktiv in Discovery-Prozessen mit Product Managern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten * Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder) Das bekommst du von uns ## Description Kubernetes RabbitMQ Cluster C# Englisch PostgreSQL FinTech Entwicklungsumgebungen Mentoring Sicherheit Security SQL Azure Ausbau Docker Optimierung GitHub Continuous Integration DevOps Ms Sql Web-Applikationen Engineering Deutsch Qualitätsbewusstsein Verantwortungsvolle Arbeitsweise Wertschätzung, * Aktive Mitarbeit als Entwickler:in im Sprint, inklusive eigener Umsetzung von Features und Bugfixes * Übernahme komplexerer technischer Aufgaben und Lösung von Architektur-Herausforderungen im Team-Alltag * Mitwirkung an Architekturentscheidungen innerhalb des eigenen Teams, etwa zu Modularisierung, Schnittstellen und Security * Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services im Kubernetes Cluster * Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment * Fachliche Unterstützung im Refinement, inklusive verständlicher Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge gegenüber Product Managern * Aktive Mitwirkung am Ausbau und der Optimierung von CI/CD-Pipelines (Github Actions, ArgoCD, Azure DevOps) sowie an der Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset * Beitrag zu kürzeren Entwicklungszyklen und zuverlässigeren Deployments im Team * Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Du sorgst dafür, dass Wissen teamweit zugänglich ist, dokumentiert wird und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt * Mitarbeit an strukturierter, verständlicher und aktueller Prozess- und Systemdokumentation * Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden und technischer Standards mit Fokus auf Qualität und Effizienz * Fachliche Begleitung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken, ohne disziplinarische Verantwortung * Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch fachlichen Input und Wissenstransfer * Förderung von kontinuierlichem Lernen und konstruktivem fachlichem Austausch im Team * Enge Abstimmung mit dem Engineering Manager zu fachlichen Fragestellungen und technischer Ausrichtung im Team ## Related Videos - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better) - [Innovating Developer Tools with AI: Insights from GitHub Next](https://www.wearedevelopers.com/videos/1268-innovating-developer-tools-with-ai-insights-from-github-next) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Docker build without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/100114-docker-build-without-docker) - [Successful talent development: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1002-successful-talent-development-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Dev Digest 121 - AI goes offline](https://www.wearedevelopers.com/magazine/456-dev-digest-121-ai-goes-offline) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [c't <webdev> 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/307-c-t-webdev-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Dev Digest 120 - Apple and peers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/455-dev-digest-120-apple-and-peers)