> Markdown version of [/jobs/ext/3173945-it-business-architect](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3173945-it-business-architect). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Business Architect - **Company:** AXA - **Location:** Brussel, Belgium - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Microsoft Office - **Published:** September 17, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=c90cf79f4b84f06d ## About the Role * Sterke organisatorische en leiderschapsvaardigheden, met het vermogen om complexe onderwerpen en initiatieven te structureren en coördineren, uitdagingen proactief te identificeren en deze succesvol op te lossen. * Aantoonbare ervaring in transformatiemanagement, strategische projectrealisatie, technologieconsultancy of vergelijkbare functies, met een bewezen staat van dienst in het vormgeven van complexe, cross-functionele initiatieven. * Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar een concrete visie op mensen, processen en tools, inclusief transformatieroadmaps met duidelijke waarde- en kostendimensies. * Inzicht in IT-operatingmodellen, transformatiemethodologieën en praktijken rond organisatieverandering. * Kennis van opkomende technologieën en digitale trends, waaronder AI, agentische AI, automatisering, digitale werkplekken en productiviteitsverhogende oplossingen. * Vermogen om data-assets, vereisten rond datakwaliteit en dataproducten te identificeren en te integreren in de businessarchitectuur. * Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om complexe concepten helder uit te leggen. * Vertrouwdheid met architectuurgovernance, beveiligingsstandaarden, gegevensbescherming en compliancevereisten. * Ervaring met het ondersteunen van grootschalige transformatie-initiatieven, zoals organisatiebrede technologie-implementaties of transformaties van operationele modellen, is een pluspunt. ## Description * De IT- en COO-strategie vertalen naar verschillende transformatie-initiatieven in lijn met de bedrijfsprioriteiten en de operationele realiteit van IT. * Een leidende rol opnemen in het vormgeven van alle IT- en COO-transformatie-initiatieven. * Voorbereiden van en bijdragen aan voorstudies rond de IT- en COO-visie om bedrijfsbehoeften, waarde, kosten en voorspelbaarheid van IT-delivery beter te begrijpen en te verduidelijken, vanuit een geïntegreerde kijk op mensen, processen en tools. * Projectteams begeleiden zodra de businessarchitectuur van een oplossing is gedefinieerd. * Bijdragen aan de opmaak van de One Pager en het meerjaren-transformatieplan. * Actief deelnemen aan governanceprocessen om de naleving van architectuurprincipes, beveiligingsrichtlijnen en compliancevereisten te waarborgen. * Samenwerken met de COO Transformation Lead en de Enterprise Architect aan strategische groepsinitiatieven, waaronder cloudmigraties, systeemintegraties en strategieën voor technologische adoptie. * Fungeren als strategische sparringpartner door ideeën en strategieën rond architectuur, beveiliging en opkomende technologieën te valideren, zodat goed onderbouwde beslissingen en innovatieve oplossingen kunnen worden genomen. * Kritische bedrijfskennis vastleggen en delen, en fungeren als back-up om continuïteit te waarborgen en kennisverlies te beperken, vooral tijdens grootschalige migratie- of moderniseringsprojecten. * Opkomende transformatietechnologieën, trends en mogelijkheden identificeren en evalueren, waaronder efficiëntie-, productiviteits- en kwaliteitsversnellers zoals agentische AI en platformeconomieën. * De ontwikkeling en implementatie van architectuurprocessen ondersteunen, waaronder ontwerp-, review- en migratiestrategieën, en ervoor zorgen dat deze aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. * Complexe concepten op een duidelijke en effectieve manier communiceren naar senior management en technische teams. * Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden binnen het volledige Transformation Office door ervaring te delen, opleidingen te geven en nieuwsgierigheid rond innovatie, digitalisering, beveiliging en aanverwante onderwerpen te stimuleren. Ben je gepassioneerd door het realiseren van transformatie, het omzetten van strategie in concrete acties en het inzetten van technologie en innovatie om bedrijfswaarde te creëren? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Sluit je aan bij een dynamisch team dat de toekomst van COO vormgeeft via strategische initiatieven, continue verbetering en toekomstgerichte oplossingen. AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden. Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid. ## Related Videos - [Coffee with Developers - Scott Chacon on growing GitButler and the future of version control](https://www.wearedevelopers.com/videos/914-coffee-with-developers-scott-chacon-on-growing-gitbutler-and-the-future-of-version-control) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [AI PowerPlay: Building High-Impact Teams & Transformative Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1005-ai-powerplay-building-high-impact-teams-transformative-solutions) - [Angstfreude - AI and Corporate Culture - The Thrill and the Threat](https://www.wearedevelopers.com/videos/100354-angstfreude-ai-and-corporate-culture-the-thrill-and-the-threat) - [Empowering People in a Digital World: HR’s Next Big Chapter](https://www.wearedevelopers.com/videos/1813-empowering-people-in-a-digital-world-hr-s-next-big-chapter) - [AI is dead, long live AK](https://www.wearedevelopers.com/videos/1093-ai-is-dead-long-live-ak) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)