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# Fullstack Developer (Node.js / React) - AI-Augmented (H/F)

- **Company:** flatchr
- **Location:** Boulogne-Billancourt, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** JavaScript (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, Code Review, Human-Computer Interaction, Microsoft Visio, Node.Js, TypeScript, Extensible Markup Language (XML), ReactJS, Generative AI
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=ef4a5ee4259609d2

## About the Role

* Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en développement Fullstack JS (Node.js & React).
 * Sensibilité Front & UX : Tu as une réelle appétence pour l'écosystème React.js et le soin apporté à l'interface utilisateur.
 * Code & Pragmatisme : Maîtrise de JavaScript, connaissance ou pratique de TypeScript, et volonté d'apporter de bonnes pratiques de developpeur. Même si nous avons pleinement intégré l'IA dans notre quotidien, tes connaissances technique ne doivent jamais être laissée de côté.
 * Augmented Dev : Tu utilises déjà (ou tu as une forte volonté d'adopter) l'IA générative dans ton quotidien d'ingénieur pour coder plus intelligemment.
 * Product Mindset & Collaboration : Tu aimes comprendre le "pourquoi" avant de coder le "comment", échanger avec le Products et challenger les choix techniques de manière constructive.

## Description

Intégré dans une équipe tech à taille humaine (1 CTPO, 1 Engineering Manager, 1 Tech Lead, 1 product, 3 développeurs), tes missions seront :

 * Build & Scale : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités robustes et performantes sur notre stack Node/React.
 * Architecture & Scalabilité : Maintenir et optimiser nos pipelines d'ingestion et de multidiffusion d'annonces (flux XML, API partenaires).
 * IA & Innovation : Expérimenter, prototyper et intégrer des briques IA directement dans le workflow du logiciel.
 * Craft & Quality : Participer aux code reviews, challenger l'existant, apporter de la rigueur (tests, documentation, typage TS) tout en gardant en tête les contraintes business et la satisfaction client., Processus de Recrutement (rapide et transparent)

 * Call de découverte (20 min) : Premier échange pour faire connaissance.
 * Échange avec l'Engineering Manager (45 min) : Discussion approfondie sur ton parcours, nos attentes techniques et l'alignement de nos besoins/envies.
 * Cas Pratique (Take-home) : Un test technique concret à réaliser à distance, servant de support de discussion pour la suite.
 * Rencontre dans nos locaux :
 + Review d'architecture / discussion technique autour de ton test avec l'équipe tech.
 + Moment d'échange informel avec les collaborateurs (Fit Check).
 * Échange Final : Entretien final en présentiel ou visio avec notre CTO, suivi d'une proposition d'embauche !


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