> Markdown version of [/jobs/ext/3181780-in-utrecht-medior-senior-privacy-officer-utrecht-7000](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3181780-in-utrecht-medior-senior-privacy-officer-utrecht-7000). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# in utrecht: medior/senior privacy officer - utrecht - €7000

- **Company:** CareerValue
- **Location:** Utrecht, Netherlands
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €5,200.0 - €7,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Electronic Medical Records, Information Technology
- **Published:** September 1, 2026
- **Apply:** https://nl.talent.com/redirect?id=611358336092873121&source=vacant&utm_medium=xml&utm_campaign=marketing&utm_product=vacantnew_bulk&oapply=org_v2026-08&puid=edaaaddfddafadddbddb9dd8edddadddadaabddg9dd79ddebdd8add9bdadaddfcdde9ddfbea3addffddgaed2dddgaddgfddgaddgaddg9ddg6ed3gc9bbb9b3bee3ee33def3de93de83de8gddfgdd7fdde3dec3de7gdd73ee33de93deg3ee33ee33deg3ee33ee33ee33ee33ee33ee3&pos=3&xml_batch_generation_id=152e944a-156c-42ad-8af9-e7b368bcdfa0&falcon=1&pid=e04b227d85ce&bpid=94c1326faddc387774dbb0d523674283

## About the Role

* Minimaal 3 jaar ervaring heeft in privacy, gegevensbescherming of informatiebeveiliging (medior) of meer dan 6 jaar ervaring (senior).
 * Sterke inhoudelijke kennis heeft van AVG en privacy governance, met oog voor praktische toepasbaarheid.
 * Ervaring heeft met beleidsontwikkeling, DPIA's en risicobeoordeling.
 * Inzicht heeft in bedrijfsprocessen, ICT en informatiebeveiliging, en de samenhang begrijpt.
 * Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft en anderen kan meenemen in jouw visie.
 * Proactief, zelfstandig en resultaatgericht werkt.
 * In het bezit van een of meerdere certificeringen zoals CIPP/E, CIPM en/of DPO.

## Description

* Het zelfstandig adviseren over en borgen van privacy-wetgeving (AVG) in beleid, processen en werkwijzen.
 * Het inrichten en onderhouden van het privacy management system (PIMS): beleid, richtlijnen en procedures.
 * Het begeleiden van DPIA's en het identificeren & mitigeren van privacyrisico's.
 * Het coördineren van datalekmeldingen en -afhandeling.
 * Het coachen en enthousiasmeren van collega's en klanten om privacy bewust en actief te omarmen.
 * Het bijdragen aan audits, controles en verbeterprojecten, in samenhang met informatiebeveiliging en normenkaders.
 * Het tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen in wetgeving en toezicht en deze vertalen naar praktische acties.
 * Het invullen van de specifieke FG toezichthouder rol.
De organisatie bevordert een cultuur van kennisdeling en samenwerking door diverse initiatieven. Om de twee weken worden er kennisdelingssessies georganiseerd waarin medewerkers de nieuwste ontwikkelingen, zoals de NIS2-richtlijn en NEN7510, bespreken. Maandelijks vinden er intervisiesessies plaats onder begeleiding van een externe facilitator, waar consultants openhartig kunnen praten zonder de aanwezigheid van het management. Tijdens deze sessies worden praktische casussen besproken, zoals het omgaan met klanten die niet alle benodigde informatie willen delen.
Daarnaast zijn er maandelijkse meetings tussen consultants en managers voor persoonlijke begeleiding en het bespreken van eventuele knelpunten. Eén keer per maand komen alle medewerkers samen op een centrale locatie voor een flexdag, die klantwerk combineert met de ontwikkeling van intern beleid en mogelijkheden biedt voor teambuilding en netwerken.
Het bedrijf investeert in de professionele groei van zijn medewerkers door een jaarlijks budget voor certificeringen en diverse workshops. Regelmatige sociale activiteiten, zoals kwartaalborrels en uitjes, versterken de teamgeest en bevorderen een cultuur van samenwerking en kennisdeling.