> Markdown version of [/jobs/ext/3182837-pmo-senior-referentiels-transverses-et-assets-it-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3182837-pmo-senior-referentiels-transverses-et-assets-it-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # PMO Senior - Référentiels Transverses et Assets IT F/H - **Company:** CTS Consulting & Technical Support - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Agile Methodology, Confluence, JIRA, Office Suite, Microsoft PowerPoint, Scrum Methodology, Data Server Interface - **Published:** September 16, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=3c173d68f8167689 ## About the Role Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que PMO ou Chef de Projet IT Senior dans des DSI bancaires complexes. Compétences requises : - Méthodologie et Agilité (Impératif) : Maîtrise avérée des cadres de gouvernance de projet et forte acculturation aux environnements Agile Scrum. - Outillage (Impératif) : Pratique experte des outils de pilotage, de reporting et de gestion de projet : Jira, Confluence et la suite Office 365 (Excel avancé, PowerPoint). - Langues : Français courant et Anglais professionnel (indispensable pour interagir quotidiennement avec les équipes basées au Portugal). Soft Skills : - Rigueur d'organisation exceptionnelle, méthode et forte capacité à structurer l'information. - Aisance relationnelle, diplomatie et qualités de facilitation transversale. - Excellent esprit de synthèse et capacité d'animation de comités stratégiques. ## Description progiciels) pour la gestion de l'obsolescence : - Gouvernance et Roadmap : Structurer et maintenir le planning global du projet, suivre les jalon-clés et coordonner les actions entre le Business Owner, le BA, l'architecte et les relais métiers. - Pilotage des Risques et Alertes : Identifier les dépendances, anticiper les risques projets et remonter les alertes nécessaires auprès des instances de décision. - Suivi des Livrables : Garantir la cohérence et l'avancement des travaux d'intégration des données d'assets IT issues de systèmes multiples. 2. Axe 2 : Suivi du Référentiel Applications Groupe et Animation Métrique Vous accompagnerez le suivi des évolutions du référentiel applicatif d'entreprise : - Pilotage de l'Activité : Organiser, préparer et animer les cérémonies et comités de suivi (KPIs de performance, avancement des User Stories, suivi de la capacité de delivery). - Accompagnement Méthodologique : S'assurer de l'alignement des pratiques projets avec les standards du groupe et la méthodologie agile en place. - Reporting et Communication : Produire les tableaux de bord et synthèses décisionnelles à destination du management et des entités p ## Related Videos - [A Developer's Framework for Any Tool Migration](https://www.wearedevelopers.com/videos/2035-a-developer-s-framework-for-any-tool-migration) - [GitOps for the people](https://www.wearedevelopers.com/videos/461-gitops-for-the-people) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [One Platform Could Not Fit Them All](https://www.wearedevelopers.com/videos/1919-one-platform-could-not-fit-them-all) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)