> Markdown version of [/jobs/ext/3186940-charge-de-paie-et-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3186940-charge-de-paie-et-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# chargé de paie et SIRH (H/F)

- **Company:** Sinclair Ressources
- **Location:** Neuilly-sur-Seine, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €40,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS)
- **Published:** September 24, 2026
- **Apply:** https://www.sinclairressources.com/postuler-offre/51379/charge-de-paie-et-sirh-h-f

## About the Role

Une partie importante du poste repose sur l'utilisation d'Excel. Une très bonne maîtrise de l'outil est donc attendue, notamment concernant les formules, fonctions de recherche type RECHERCHEV et croisements de données.

L'entreprise recherche idéalement un profil disposant d'environ 5 ans d'expérience, ayant déjà exercé en tant que Gestionnaire de Paie et disposant ainsi d'une bonne maîtrise de la paie de A à Z et de ses différents mécanismes. Une expérience acquise dans des contextes de paie semi-externalisée ou externalisée est particulièrement recherchée, afin de bien comprendre les échanges avec un prestataire et les enjeux liés au bon déroulement d'un cycle de paie.

Le profil devra également avoir une véritable appétence pour les SIRH, la GTA et les environnements projets, notamment dans des contextes de migration, de changement de prestataire ou d'évolution des outils. Une expérience en paramétrage d'outils et/ou en changement de logiciel constitue un réel atout.

La maîtrise de l'anglais est également appréciée, certains projets étant menés en anglais, mais elle ne constitue pas un prérequis impératif.

## Description

Participer activement aux différents projets SIRH et paie, notamment dans un contexte de migration et de changement de prestataire de paie ;
Accompagner la mise en place et la sécurisation de la paie auprès du nouveau prestataire ;
S'appuyer sur une bonne maîtrise de la paie de A à Z afin de comprendre les processus, les règles de paie et leurs impacts dans les outils, même dans un environnement où la paie est externalisée ;
Analyser les règles et processus de paie afin de s'assurer de leur bonne retranscription lors de la migration et dans les différents outils ;
Participer au paramétrage et à l'évolution des outils SIRH et/ou GTA ;
Prendre part aux différentes phases de tests, recettes et contrôles de paie, analyser les résultats et identifier les éventuelles anomalies ;
Compléter et fiabiliser les différents templates nécessaires à la migration, notamment ceux liés aux éléments variables de paie ;
Réaliser des contrôles et rapprochements de données afin de garantir la fiabilité des informations transmises au prestataire ;
Faire le lien entre les enjeux paie, métier et SIRH et accompagner l'équipe dans les différentes étapes du projet.


## Related Videos

- [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around)
- [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents)
- [TOPsharing – Empowerment for Leadership Positions](https://www.wearedevelopers.com/videos/864-topsharing-empowerment-for-leadership-positions)
- [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles)
- [Beyond Paychecks: Designing Reward Systems for a Meaningful Employee Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1777-beyond-paychecks-designing-reward-systems-for-a-meaningful-employee-experience)
- [How One Developer Built the Back Office for 10 Million Companies](https://www.wearedevelopers.com/videos/100082-how-one-developer-built-the-back-office-for-10-million-companies)

## Related Articles

- [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023)
- [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023)
- [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)
- [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk)
- [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)
- [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)