> Markdown version of [/jobs/ext/3189676-hr-analyst-compensation-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3189676-hr-analyst-compensation-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HR Analyst - Compensation - SIRH H/F - **Company:** LHH Recruitment Solutions - **Location:** Montrouge, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS), Oracle (Applications), Microsoft PowerPoint, Data Processing, Oracle HCM, Core HR - **Published:** September 16, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83410772.html ## About the Role Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines. Vous avez 5 ans d'expérience minimum. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience dans le domaine compensation & benefits sur un périmètre international et idéalement d'une expérience sur un projet d'implémentation SIRH et/ou une connaissance d'Oracle HCM. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, pour des échanges quotidiens à l'international. Vous disposez : - de solides capacités d'analyse et d'une bonne maîtrise des données chiffrées - d'une bonne capacité à travailler en mode projet et en environnement transverse - d'une grande rigueur, d'une bonne autonomie et d'un bon sens de l'organisation - d'une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et internationaux Vous maitrisez Excel et PowerPoint., Excel Anglais SIRH Contrôle du budget Oracle Sens du relationnel PowerPoint Autonomie Conduite du changement Esprit d'analyse Sens de l'organisation ## Description Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 15 mois. Dans un contexte de transformation et de déploiement de projets structurants, vous rejoignez l'équipe rémunération & mobilité internationale. L'équipe intervient sur les sujets de compensation & benefits, en France et à l'international, et contribue actuellement à plusieurs projets majeurs de transformation RH, dont le déploiement d'un nouvel outil SIRH Core HR avec Oracle. Sur le périmètre France et International vos missions sont les suivantes : Compensation & Benefits · participer au suivi de la campagne annuelle de révision des rémunérations : suivi budgétaire, consolidation des données, analyse des propositions et accompagnement des HRBP/RH pays. · contribuer à l'évolution et à la fiabilisation des outils et processus de rémunération. · apporter un support aux équipes RH France et internationales sur les sujets compensation & benefits. · contribuer à certains sujets benefits France : frais de santé, prévoyance, voiture de fonction, participation/intéressement et obligations réglementaires. Projet SIRH - Oracle · participer au projet de déploiement du nouvel outil SIRH Core HR.- Recueillir et formaliser les besoins métiers et fonctionnels RH. · participer aux ateliers de travail avec les équipes RH, HRIS/IT, pays et partenaires externes. · contribuer aux travaux de reprise et de fiabilisation des données. · participer aux phases de recette, tests utilisateurs, suivi des anomalies et préparation du déploiement. · assurer le suivi des actions, échéances et livrables du projet. · contribuer à la conduite du changement et à la préparation des supports utilisateurs. Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales. ## Related Videos - [HR Tech and AI Trends and Where You Can Start](https://www.wearedevelopers.com/videos/1468-hr-tech-and-ai-trends-and-where-you-can-start) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Data Driven HR in Europe](https://www.wearedevelopers.com/videos/1489-data-driven-hr-in-europe) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [How to Ensure a Reasonable Salary Before an Interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/322-how-to-ensure-a-reasonable-salary-before-an-interview) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024)