> Markdown version of [/jobs/ext/3189905-alternant-e-global-rex-continuous-improvement-coordinator-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3189905-alternant-e-global-rex-continuous-improvement-coordinator-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Alternant·e Global Rex & Continuous Improvement Coordinator H/F - **Company:** TEAM SERVICES - **Location:** La Garenne-Colombes, France - **Experience:** Internship - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Microsoft Excel, Microsoft Windows, Data Analysis, Microsoft PowerPoint - **Published:** September 18, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83541256.html ## About the Role Soft skills : Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et aimez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de suivre plusieurs sujets en parallèle. Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l'amélioration continue. Hard skills : Très bon niveau d'anglais écrit et oral ; la maîtrise du français ou de l'espagnol est un atout. Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint. Bonne connaissance des outils collaboratifs Microsoft 365. Capacité à analyser des données et à produire des tableaux de bord. Une première exposition au management de projet, à la qualité ou à l'amélioration continue serait appréciée., Excel Anglais Force de proposition Espagnol Prise en compte des retours d'expérience (REX) PowerPoint Rigueur et méthode Conduite de projet Amélioration continue ## Description Au sein du groupe ENGIE recrute une.e Alternant.e Global REX & Continuous Improvement Coordinator (H/F), - DUREE 1 an Lieu : Campus ENGIE. La Garenne Colombes, Contribuer à l'animation du processus Return of Experience (REX) au niveau mondial au sein de la GBU Renewables. Suivre l'avancement des Lessons Learned et des actions associées dans l'outil « REX by ENGIE », en identifiant les dossiers en attente, les statuts Draft et les retards éventuels. Assurer le suivi régulier avec les équipes des différentes régions et pays afin de garantir la qualité, la complétude et la pertinence des REX enregistrés. Analyser les indicateurs de performance (KPIs), mettre à jour les tableaux de bord et préparer des synthèses à destination du management. Participer à la préparation et à la diffusion de newsletters, communications et campagnes de sensibilisation afin de promouvoir l'utilisation de la plateforme REX. Contribuer à l'organisation d'ateliers, réunions et événements de partage d'expérience favorisant la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'organisation. Identifier les tendances récurrentes issues des retours d'expérience afin de soutenir l'amélioration continue des projets, processus et méthodes de travail. Collaborer avec les différentes fonctions de la GBU (Development, Engineering, Construction, HSE, Quality, Procurement, Operations & Maintenance) pour encourager la capitalisation des connaissances., Participer à un processus stratégique pour ENGIE et pour les standards du Project Management Institute (PMI), visant à transformer les retours d'expérience en leviers concrets d'amélioration de la performance. Contribuer directement à l'amélioration de la qualité des opérations, à la réduction de la récurrence des problèmes et à l'excellence opérationnelle des projets renouvelables à travers le monde. Bénéficier d'une vision unique et transverse de l'ensemble des métiers de la GBU Renewables & Flex ainsi que des activités menées dans toutes les régions du monde. Contribuer directement à l'amélioration continue des projets et des processus en transformant les retours d'expérience en actions concrètes à forte valeur ajoutée pour l'organisation. Acquérir une expérience internationale au contact d'équipes expertes intervenant sur des projets éoliens, solaires, hydrauliques et de stockage. Et pour finir ## Related Videos - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Fake or News: Translating Dog Barks, Notepad Gets an Upgrade and Michelin-Star Robots - Paul Tregoing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1802-fake-or-news-translating-dog-barks-notepad-gets-an-upgrade-and-michelin-star-robots-paul-tregoing) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Coffee with Developers - Scott Chacon on growing GitButler and the future of version control](https://www.wearedevelopers.com/videos/914-coffee-with-developers-scott-chacon-on-growing-gitbutler-and-the-future-of-version-control) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [UK Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/326-uk-business-culture-and-etiquette)