> Markdown version of [/jobs/ext/3189953-tech-lead-systran](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3189953-tech-lead-systran). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead - SYSTRAN - **Company:** ChapsVision - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), JIRA, User Authentication, Unit Testing, Microsoft Azure, Software Bug Management, Code Review, Relational Databases, Software Debugging, DevOps, Human-Computer Interaction, PostgreSQL, MongoDB, Node.Js, NoSQL, Scrum Methodology, RabbitMQ, Redis, Next.js, Software Engineering, Software Systems, TypeScript, Management of Software Versions, ReactJS, Backend, Git, Front End Software Development - **Published:** September 1, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=372670943c1f6757 ## About the Role * Maîtrise des langages de programmation Javascript, Typescript * Expérience minimum de 5 à 7 ans en ingénierie logicielle, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle d'architecture technique ou de lead technique, incluant idéalement le pilotage complet d'une migration ou refonte d'un système en production. * Bonne connaissance des frameworks et des bibliothèques associées : React, NodeJS, NextJS * Maitrise ou bonne connaissance d'outils IA : Claude Code, Codex, Vibe, ... * Compétences en développement front-end et back-end. * Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL (MongoDB et Postgresql serait un plus) * Expérience en architecture d'API, authentification/OIDC, files de messages (ex. RabbitMQ), cache de session (ex. Redis) * Expérience de conduite d'au moins une migration/refonte technique de bout en bout sur un système en production (legacy vers moderne) * Connaissance des outils de versioning (Git) et des systèmes de gestion de projet (JIRA, Azure DevOps…). * Appétence pour le management Soft Skills : * Autonomie et capacité à prendre des décisions d'architecture sans validation systématique * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * Excellente communication orale et écrite. * Esprit d'équipe et collaboration, en particulier en binôme avec le Tech Lead en place * Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. * Curiosité et volonté d'apprendre continuellement. ## Description Au sein des équipes Engineering, le développeur a pour mission de concevoir, développer et maintenir des applications logicielles en utilisant les meilleures pratiques de programmation. Il doit collaborer avec les équipes pour assurer la qualité, la performance et la livraison efficace des projets. Missions * Développement de Logiciels + Concevoir, développer et maintenir des applications et des systèmes logiciels selon les spécifications fournies. + Écrire du code propre, évolutif et bien documenté. + Participer aux revues de code et assurer la qualité du code produit. * Analyse et Conception + Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. + Collaborer avec les équipes de conception pour créer des interfaces utilisateur intuitives et fonctionnelles. + Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles. * Tests et Débogage + Effectuer des tests unitaires, d'intégration et fonctionnels pour garantir la qualité et la performance des applications. + Détecter, analyser et corriger les bugs et les dysfonctionnements. + Automatiser les tests pour améliorer l'efficacité du processus de développement. * Collaboration Inter-équipes + Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, devops, de design, de produit et de gestion de projet. + Participer aux réunions Agile/Scrum pour aligner les objectifs et les priorités. + Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. * Maintenance et Support + Assurer la maintenance des applications existantes en réponse aux évolutions des besoins et aux retours des utilisateurs. + Fournir un support technique et une assistance aux utilisateurs finaux. + Mettre à jour la documentation technique et les manuels d'utilisateur. * Veille Technologique + Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques de développement. + Proposer et intégrer de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer les performances des applications. + Participer à des formations et des conférences pour développer ses compétences. ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [GitOps for the people](https://www.wearedevelopers.com/videos/461-gitops-for-the-people) - [Reducing LLM Calls with Vector Search Patterns - Raphael De Lio (Redis)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1714-reducing-llm-calls-with-vector-search-patterns-raphael-de-lio-redis) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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