> Markdown version of [/jobs/ext/3193322-responsable-d-applications-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3193322-responsable-d-applications-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable d'Applications SIRH H/F - **Company:** Groupagora - **Location:** Avignon, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Electronic Data Interchange (EDI), Human Resources Information System (HRIS), PL-SQL, SQL Databases, Data Streaming - **Published:** September 24, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83683983.html ## About the Role Compétences recherchées :Fonctionnelles- Expertise confirmée en GTA- Maîtrise des problématiques de cycles, horaires variables, organisations postées, absences, droits et majorations- Bonne connaissance de la réglementation relative au temps de travail- Compréhension des interactions entre GTA, planification et paie- Capacité à formaliser des règles de gestion complexesTechniques- Expérience sur Pléiades ou sur un progiciel GTA équivalent- Maîtrise de SQL et connaissances en PL/SQL appréciées- Compréhension des interfaces, flux de données, API et traitements batch- Expérience des recettes fonctionnelles et techniquesSavoir-être- Esprit d'analyse et de synthèse- Rigueur et autonomie- Sens du service et écoute des métiers- Capacité à coordonner des interlocuteurs variés- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité- Capacité à s'approprier un environnement fonctionnel complexeProfil recherchéDe formation supérieure Bac +5, le ou la candidate justifie de 5 à 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans sur un poste similaire en Gestion des Temps et Activités, idéalement dans un environnement SIRH complexe, multi-sociétés et comportant des populations postées.Une expérience dans le maintien en condition opérationnelle d'applications SIRH à forts enjeux métier est indispensable. La connaissance de Pléiades e5 et d'outils de planification opérationnelle constitue un atout important., Expertise confirmée en GTA - Maîtrise des problématiques de cycles, horaires variables, organisations postées, absences, droits et majorations - Bonne connaissance de la réglementation relative au temps de travail - Compréhension des interactions entre GTA, planification et paie - Capacité à formaliser des règles de gestion complexes Techniques - Expérience sur Pléiades ou sur un progiciel GTA équivalent - Maîtrise de SQL et connaissances en PL/SQL appréciées - Compréhension des interfaces, flux de données, API et traitements batch - Expérience des recettes fonctionnelles et techniques Savoir-être - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et autonomie - Sens du service et écoute des métiers - Capacité à coordonner des interlocuteurs variés - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité - Capacité à s'approprier un environnement fonctionnel complexe, De formation supérieure Bac +5, le ou la candidate justifie de 5 à 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans sur un poste similaire en Gestion des Temps et Activités, idéalement dans un environnement SIRH complexe, multi-sociétés et comportant des populations postées. Une expérience dans le maintien en condition opérationnelle d'applications SIRH à forts enjeux métier est indispensable. La connaissance de Pléiades e5 et d'outils de planification opérationnelle constitue un atout important. EUR PL/SQL API SQL SIRH Création d'une base documentaire Recettes Batching Maintenance préventive et curative Autonomie Logiciels de gestion des temps (GTA) Paie Esprit d'analyse ## Description Le SIRH utilisé repose principalement sur Pléiades e5, qui couvre notamment la gestion administrative, la paie la planification et la Gestion des Temps et Activités. Il est complété par deux applications de planification développées pour les métiers spécifiques du groupe : Hector et NOVA. Ces applications échangent des données essentielles relatives aux salariés, aux horaires, aux plannings, aux absences, aux primes et aux activités réalisées. La fiabilité de ces informations est déterminante pour la continuité des activités opérationnelles et la sécurisation des éléments transmis à la paie. Le poste est rattaché au sous-domaine SIRH de la DISI et intervient en lien étroit avec les différentes équipes, métiers, éditeurs et les différents responsables d'applications. Principales responsabilités : Maintien en condition opérationnelle - Assurer l'administration fonctionnelle et technique des applications - Suivre leur disponibilité, leurs performances et les traitements batch - Analyser les anomalies et coordonner leur résolution - Organiser la maintenance corrective, préventive et évolutive - Piloter le backlog des incidents, demandes d'assistance et évolutions - Préparer et animer les comités mensuels de suivi - Maintenir la documentation fonctionnelle et technique Gestion des temps et planification - Faire évoluer les règles de gestion des temps, activités et plannings - Paramétrer ou superviser les cycles de travail, horaires, absences, droits et majorations - Intégrer les évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles - Garantir la qualité et la cohérence des données salariés, plannings et référentiels - Sécuriser les données ayant un impact sur la paie Interfaces et données - Superviser les échanges de données entre Pléiades e5, Hector, NOVA et les autres applications en interface - Contrôler l'intégration des plannings, absences et activités réalisées - Analyser et corriger les anomalies de flux - Garantir l'intégrité, la disponibilité et la traçabilité des données Évolutions et projets - Recueillir et analyser les besoins des équipes - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques - Évaluer les impacts sur les applications, les processus et les interfaces - Organiser les recettes, les tests de non-régression et les mises en production - Piloter les éditeurs, prestataires et équipes techniques impliqués Support et accompagnement - Assurer le support de niveaux 2 et 3 - Accompagner les référents GTA et planification - Former les utilisateurs clés - Produire les procédures, guides et supports nécessaires ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Python-Based Data Streaming Pipelines Within Minutes](https://www.wearedevelopers.com/videos/1233-python-based-data-streaming-pipelines-within-minutes) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Why and when should we consider Stream Processing frameworks in our solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1085-why-and-when-should-we-consider-stream-processing-frameworks-in-our-solutions) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1520-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk)