> Markdown version of [/jobs/ext/3194843-chapter-lead](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3194843-chapter-lead). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Chapter Lead

- **Company:** Stater
- **Location:** Amersfoort, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €5,594.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Requirements Management
- **Published:** September 7, 2026
- **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/e5259923-81d4-4e61-b4e9-bacfee082036/chapter-lead

## About the Role

+ Hbo werk- en denkniveau.
 + Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
 + Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen.
 + Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen.
 + Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
 + Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
 + Ervaring met het coachen van medewerkers.
 + Ervaring met de transitie naar een productgerichte werkwijze.
 + Adviesvaardigheid
 + Impact
 + Kwaliteitsgerichtheid
 + Organisatiesensitiviteit
 + Regie voeren
 + Vakdeskundigheid
 + Verantwoordelijkheid geven en nemen

## Description

Stater bevindt zich midden in een technologische en organisatorische transformatie. Als Chapter Lead speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft richting aan Business Analisten en Proces specialisten binnen meerdere BizDev(Ops)-teams en zorgt ervoor dat mensen, vakmanschap en processen samenkomen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien, eigenaarschap nemen en continu verbeteren, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere professionalisering van business analysis en procesmanagement binnen Stater. Zo help je Stater om wendbaar te blijven en klaar te zijn voor de toekomst.

Als Chapter Lead binnen een Tribe ben je verantwoordelijk voor het people management van 30 tot 40 medewerkers, waaronder Business Analisten en Proces specialisten. Je stelt inhoudelijke kaders voor business analyse, procesmodellering en requirement management, en zorgt voor kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, onder andere door het opzetten van volwassen Guilds en Chapters. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor budgetbeheer, capaciteitsplanning en het signaleren en oplossen van competentie-gaps binnen je team.

Voor deze rol zoeken we een Chapter Lead die vakinhoud en mensen weet te verbinden. Je bent een coachende leider die professionals helpt groeien, verantwoordelijkheid te nemen en continu te verbeteren. Tegelijkertijd weet je richting te geven aan de ontwikkeling van business capabilities zoals visie, klantonderzoek en business analyse.
Je voelt je thuis in een complexe organisatie en begrijpt hoe je vak professionals ondersteunt bij het realiseren van schaalbare, toekomstbestendige processen en platformfunctionaliteit. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten de Tribe en weet je de juiste balans te vinden tussen vakinhoudelijke kwaliteit, organisatiebelangen en teamontwikkeling.


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Leading Through Stagility: Human Capital Trends That Redefine Work](https://www.wearedevelopers.com/videos/1717-leading-through-stagility-human-capital-trends-that-redefine-work)
- [The Migration Cookbook](https://www.wearedevelopers.com/videos/100164-the-migration-cookbook)
- [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents)
- [Command and Conquer: How we let an LLM control our Software](https://www.wearedevelopers.com/videos/2056-command-and-conquer-how-we-let-an-llm-control-our-software)
- [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development)

## Related Articles

- [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons)