> Markdown version of [/jobs/ext/3200829-product-owner-identity-security](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3200829-product-owner-identity-security). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner identity & security - **Company:** ProRail B.V. - **Location:** Utrecht, Netherlands - **Salary:** €5,091.0 - €7,262.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Scrum Methodology, Information Technology - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=a062aa8444b74cb2 ## About the Role * Hbo/wo-werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van business, ICT of bedrijfskunde. * Ervaring als product owner of scrum master in een complexe IT-omgeving. * Resultaatgerichtheid. Je kunt wensen en uitdagingen vertalen naar een duidelijke roadmap en backlog en je stuurt hierop. * Sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt goed luisteren, doorvragen en bent een verbinder tussen teams en stakeholders. * Analytisch vermogen. Je ordent informatie, legt verbanden en vindt oplossingen voor complexe vraagstukken. Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel vindt plaats in oktober, de datum volgt zsm. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van management, het team en recruitment. Voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces. Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart. ## Description * Je geeft richting aan identity- en securitydiensten die cruciaal zijn voor ProRail. * Je vertaalt behoeften naar visie, roadmap en backlog. * Je toont leiderschap door duidelijk af te bakenen wat in scope van de dienst zit en wat niet en zorgt daarbij voor aansluiting bij geldende architectuurprincipes en sourcingvisie. * Je houdt regie en verbindt stakeholders, teams en leveranciers. * Je bewaakt voortgang, kwaliteit en bewaakt de balans tussen onderhoud, verbetering en innovatie. Daarnaast ben je als product owner ook het aanspreekpunt rondom financiën. Je zorgt voor budgettering en de effectieve uitnutting van budgetten, zowel op de korte termijn als de langere termijn van het contract met de leveranciers. We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als product owner is er plek op de afdeling IT4IT die onderdeel is van ICT Infrastructuur & Operatie. IT4IT is binnen het hoofdproces Generieke ICT verantwoordelijk voor een fabriek die altijd levert: voorspelbaar, schaalbaar en compliant. IT4IT stuurt de volledige keten van idee tot operatie. Met standaardisatie, automatisering en datagedreven regie, zodat IT-diensten betrouwbaar, efficiënt en beheerst worden geleverd. Security en identity zijn daarin verankerd als integraal onderdeel van het fundament. ## Related Videos - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)