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# Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme

- **Company:** Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
- **Location:** Wuppertal, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Collaborative Software, Information Systems, Microsoft Office, SAP ERP, Release Management, SAP (Applications), Information Technology
- **Published:** September 21, 2026
- **Apply:** https://www.service.bund.de/IMPORTE/Stellenangebote/interamt/2026/09/1493593.html;jsessionid=D8AA3D16E17D7A0836D42B318A7EC4A9.internet642?nn=4642046&type=0&searchResult=true

## About the Role

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
 * Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit SAP HCM
 * Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte in Bezug auf SAP HCM
 * Sehr gute technische Kenntnisse in SAP HCM
 * Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie insbesondere des Personalvertretungs- und Tarifrechts, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und Zusatzversorgungsrecht
 * Gute Kenntnisse von IT-Prozessen und Standards (z. B. ITIL)
 * Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, Mailing-Software und weiteren Werkzeugen im Sinne der Erbringung der IT Services
 * Gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Produkte auf dem IT-Servicemarkt (z. B. SAP HCM bzw. S4/H4Fachbereichsmodule, Groupware)
 * Kenntnisse der fachbereichsspezifischen, organisatorischen Abläufe sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Abteilungen innerhalb der BG BAU wünschenswert
 * Technische Kenntnisse der durch die BG BAU, die BG Phoenics GmbH und durch Drittdienstleister angebotenen und betriebenen Anwendungen bzw. Informationssysteme des Fachbereiches wünschenswert
 * Ausgeprägte digitale Kompetenz
 * Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
 * Angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen
 * Bereitschaft zu mehrtätigen, planbaren Dienstreisen

## Description

* Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
 * Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM
 * Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen
 * Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereinigungen
 * Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen
 * Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs
 * Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
 * Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten
 * Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen
 * Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug
 * Sonderaufgaben z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen
 * Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner und Weiterentwicklung des Systems
 * Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM
 * Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen
 * Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM
 * Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM
 * Sonderaufgaben z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU


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