> Markdown version of [/jobs/ext/3202606-chef-cheffe-de-projet-it-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3202606-chef-cheffe-de-projet-it-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef - Cheffe de Projet IT H/F - **Company:** AEMA GROUPE - **Location:** Valence, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €40,000.0 - €50,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Databases, Relational Databases, PL-SQL, SQL Databases, Talend - **Published:** September 23, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83674650.html ## About the Role Vous disposez d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac +4/5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets IT. Votre parcours vous a permis de développer de solides bases techniques, notamment en bases de données, modélisation des données, Talend, SQL et PL/SQL, ainsi qu'une bonne compréhension des environnements de développement et d'intégration applicative.Une connaissance des outils de gestion santé et prévoyance, notamment Active Infinite, constitue un véritable atout.L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : Organisation/ planification : la capacité à gérer votre activité en autonomieMobilisation : votre capacité à fédérer autour d'un projetIntelligence émotionnelle : votre capacité à réagir en situation de stressSens du collectif : la capacité à travailler en équipeAnalyse : la capacité à analyser des situations pour proposer des solutions adaptéesINFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENTSi vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 11/10.Votre candidature sera examinée par qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.Après un 1er échange téléphonique, si vous profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez une équipe engagée sur des projets IT stratégiques, directement au service des métiers de la santé et de la prévoyance. Vous évoluerez dans un environnement où expertise, collaboration et amélioration continue sont au coeur des projets, avec l'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution du système d'information.Prise de poste souhaitée : avril 2027, avec une période de transmission et d'accompagnement, Vous disposez d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac +4/5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets IT. Votre parcours vous a permis de développer de solides bases techniques, notamment en bases de données, modélisation des données, Talend, SQL et PL/SQL, ainsi qu'une bonne compréhension des environnements de développement et d'intégration applicative. Une connaissance des outils de gestion santé et prévoyance, notamment Active Infinite, constitue un véritable atout. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : * Organisation/ planification : la capacité à gérer votre activité en autonomie * Mobilisation : votre capacité à fédérer autour d'un projet * Intelligence émotionnelle : votre capacité à réagir en situation de stress * Sens du collectif : la capacité à travailler en équipe * Analyse : la capacité à analyser des situations pour proposer des solutions adaptées, PL/SQL SGBD SQL Modélisation des données Conduite de projet Autonomie Conduite du changement Suivi des opérations ## Description Piloter des projets informatiques en assurant la coordination des équipes métiers, techniques et des partenaires externes, de la conception jusqu'à la mise en production. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de construire des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise. - Garantir le suivi des projets en matière de planning, budget, risques, qualité et livrables, tout en assurant une communication régulière auprès des parties prenantes. - Animer les instances et réunions projets, fédérer les différents contributeurs et faciliter la prise de décision dans des contextes complexes. - Accompagner l'évolution et le paramétrage des outils de gestion santé et prévoyance ainsi que la conduite du changement auprès des équipes utilisatrices., Vous intégrerez une équipe engagée sur des projets IT stratégiques, directement au service des métiers de la santé et de la prévoyance. Vous évoluerez dans un environnement où expertise, collaboration et amélioration continue sont au coeur des projets, avec l'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution du système d'information. Prise de poste souhaitée : avril 2027, avec une période de transmission et d'accompagnement ## Related Videos - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Branch your database like your code: How schema changes and pull requests go hand in hand](https://www.wearedevelopers.com/videos/350-branch-your-database-like-your-code-how-schema-changes-and-pull-requests-go-hand-in-hand) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries)