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# SRE DevOps IA/ML H/F

- **Company:** SYD GROUPE
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Salary:** €45,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Bash Shell, Continuous Integration, Linux, DevOps, Python (Programming Language), Machine Learning, Microsoft Visio, Reliability Engineering, Ansible, Prometheus, Grafana, Git, Containerization, Kubernetes, Terraform, Docker
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=7fab5779cc75fcd0

## About the Role

DevOps & Automatisation : Git, CI/CD, Ansible, Terraform.
Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes.
Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, monitoring et alerting.
IA / Machine Learning : plateformes d'entraînement, de déploiement et d'exploitation de modèles IA/ML.
Systèmes : Linux.
Scripting : Python, Bash.

## Description

En tant que SRE DevOps IA/ML, tu interviens au c?ur d?environnements critiques où la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes sont essentielles pour accompagner les équipes Data, IA et Développement.

Tu auras pour missions de :
Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures nécessaires aux plateformes IA/ML.
Industrialiser et automatiser les processus de déploiement, d?exploitation et de supervision.
Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des services critiques.
Mettre en ?uvre les pratiques Site Reliability Engineering (SRE) afin d'améliorer la fiabilité des plateformes.
Participer à l?optimisation des environnements d?entraînement et d?exécution des modèles de Machine Learning.
Déployer et maintenir les solutions de monitoring, d?observabilité et d?alerting.
Collaborer avec les équipes Data Science, IA et Développement pour industrialiser les chaînes de traitement et de déploiement.
Participer à la gestion et à la résolution des incidents complexes.
Contribuer à l?amélioration continue des plateformes, outils et processus.
Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d?exploitation., Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?, Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.