> Markdown version of [/jobs/ext/3202763-chef-de-projet-cobol-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3202763-chef-de-projet-cobol-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet COBOL H/F - **Company:** IT Link - **Location:** Strasbourg, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €42,000.0 - €45,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** C Sharp (Programming Language), COBOL (Programming Language), IBM DB2, Payment Systems - **Published:** September 16, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83398321.html ## About the Role Votre profilCe poste est fait pour vous si...Vous avez eu une expérience en analyse et développement Cobol.Vous maîtrisez ou avez des connaissances sur l'environnement Cobol et DB2Vous avez au moins 4 ans d'expérience à un poste de chef de projet.Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ...Vous ne souhaitez pas travailler dans un environnement grand système / Cobol, * Vous avez eu une expérience en analyse et développement Cobol. * Vous maîtrisez ou avez des connaissances sur l'environnement Cobol et DB2 * Vous avez au moins 4 ans d'expérience à un poste de chef de projet. ## Description Le projet s'inscrit sur une durée prévisionnelle de 3 ans au sein d'équipes gérant des flux majeurs autour du tiers payant, de la santé, des cartes bancaires et des systèmes de paiement. Le poste est basé dans les locaux et équipes projets du client., Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. Un accompagnement sur mesure - Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. - Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. - Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. - C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. Une équipe soudée - L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... - 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? - La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. - D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. - Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. - L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives., L'environnement de travail Vous intégrez des équipes dédiées à la gestion des flux (santé, tiers payant, cartes avance santé) et des échanges réglementaires autour de solutions de paiement en plusieurs fois pour diverses plateformes. Les missions - Piloter les différentes phases du projet (spécifications, recette et mise en production) L'environnement technique - Cobol, DB2, C# ## Related Videos - [Migrating from COBOL with AI: A Moonshot Demo](https://www.wearedevelopers.com/videos/1531-migrating-from-cobol-with-ai-a-moonshot-demo) - [".Net is too slow" was not an option](https://www.wearedevelopers.com/videos/100176-net-is-too-slow-was-not-an-option) - [Data Fabric in Action - How to enhance a Stock Trading App with ML and Data Virtualization](https://www.wearedevelopers.com/videos/253-data-fabric-in-action-how-to-enhance-a-stock-trading-app-with-ml-and-data-virtualization) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [Building with IBM Bob](https://www.wearedevelopers.com/videos/100275-building-with-ibm-bob) - [Enterprise Python: Software That Lives Long And Prosper](https://www.wearedevelopers.com/videos/946-enterprise-python-software-that-lives-long-and-prosper) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [10 Highest Paying Programming Languages 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/150-10-highest-paying-programming-languages-2025) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Should senior developers refuse interview coding challenges?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/29-should-senior-developers-refuse-interview-coding-challenges)