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# Responsable du pôle Système d'information RH (F/H)

- **Company:** Institut de France
- **Location:** Le Chesnay-Rocquencourt, France (Remote available)
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Information Systems, Data Security, Human Resources Information System (HRIS)
- **Published:** September 10, 2026
- **Apply:** https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-du-pole-systeme-d-information-rh-fh-personnel-des-fonctions-support-it-reference-2026-2404372/

## About the Role

Niveau de diplôme exigé : Bac + 5 ou équivalent
Fonction : Personnel des fonctions support (IT)
Corps d'accueil : Ingénieur d'Etudes (IE)
Niveau d'expérience souhaité : Plus de 12 ans

Niveau d'études minimum requis

 * Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

## Description

La ou le responsable du pôle Système d'Information Ressources Humaines a pour mission de :
Encadrer & accompagner une équipe d'experts SIRH (administrateurs & chefs de projets)
Assurer la continuité de service et la résolution des incidents majeurs
Définir et mettre en œuvre les évolutions du SIRH en cohérence avec la stratégie RH et SI de
l'Institut
Optimiser les processus RH via l'automatisation et la dématérialisation
Assurer le déploiement des nouvelles solutions RH et piloter l'accompagnement au changement
Garantir la sécurité des données RH

La ou le responsable du pôle Système d'Information Ressources Humaines prend en charge tout ou
partie des activités suivantes :
-Encadrer les agents du pôle et coordonner les productions & activités du pôle
-Piloter et optimiser le SIRH (administration fonctionnelle, fiabilisation des données saisies,
requêtes, support utilisateurs, interfaces)
-Assurer l'administration fonctionnelle de certaines applications RH
-Adapter le SIRH aux changements réglementaires & organisationnels
-Appréhender les enjeux métiers et proposer les améliorations nécessaires des processus RH
-Suivre les évolutions des outils SIRH et des bonnes pratiques du domaine
-Garantir la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et les, Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service du Pilotage de l'Information (SPI) définit et
construit toute information susceptible d'aider à la conception de la politique RH. Il assure la
supervision opérationnelle du système d'information des ressources humaines (SIRH) et son évolution
en lien avec la Direction des systèmes d'information et l'éditeur, pilote le budget des dépenses de
personnel sur une trajectoire pluriannuelle et fournit les indicateurs nécessaires à la prise de décision.
Ces informations sont mises à disposition de la direction de l'Institut, de ses ministères de tutelle et de
tout autre organisme de contrôle (Contrôleur budgétaire et comptable, Cour des comptes, Inspection
générale…).
Placé/e sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du Service du Pilotage de l'Information, la
ou le responsable du pôle Système d'Information Ressources Humaines garantit l'alignement des outils
et processus RH avec les objectifs stratégiques de l'Institut