> Markdown version of [/jobs/ext/3203288-key-user-hr-systemen-huizen-32-40-uur](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3203288-key-user-hr-systemen-huizen-32-40-uur). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Key user HR systemen Huizen (32-40 uur)

- **Company:** LIDL Nederland
- **Location:** Huizen, Netherlands
- **Salary:** €3,990.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Human Resources Information System (HRIS), SAP ERP, SAP (Applications), Visma Applications
- **Published:** September 21, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=8685c9b220ac9743

## About the Role

* Je werkt gestructureerd en georganiseerd. Het optimaliseren van het gebruikersgemak van de systemen is iets waar jij enthousiast van wordt. Feitelijk onderbouwen op basis van analyses is iets waar jij sterk in bent.
 * Daarnaast ben je proactief en zelfstandig, maar vind je het ook leuk om in teamverband te werken.
 * Je bent klant-/servicegericht en hebt probleemoplossend vermogen.
 * Je hebt kennis van (SAP) HR systemen (SAP en SF Learning zijn een pre).
 * Daarnaast ben je goed met Excel/ Google sheets en je hebt ervaring met data analyse.
 * Je kunt goed prioriteren en multitasken in een gevarieerde rol binnen een dynamische omgeving.
 * Door je sterke communicatieve eigenschappen ben je in staat goede (internationale)relaties op te bouwen met verschillende doelgroepen, je staat bekend als de expert van de systemen.
 * Kennis van de Engelse taal.

## Description

Bij Lidl vinden we dat HR-zaken eenvoudig en toegankelijk moeten zijn voor elke medewerker. Door oplossingen te bieden die aansluiten bij hun behoeften, maken we het verschil en wordt Lidl de eerste keuze als werkgever.
Voor onze HR afdeling, team HR Technologie, zijn we op zoek naar een key user met ervaring in functioneel beheer en sterke affiniteit met HR. Je richt je primair op het operationeel en functioneel beheer van de HR systemen die door onze afdeling worden beheerd. Het gaat daarbij om een uitgebreid systeemlandschap van onder andere SAP HCM (Time, PA, Payroll) en Success Factors (Learning, Talentmanagement), Visma Verzuim, Harver en Primion. We zetten de komende jaren grote stappen in de verdere optimalisatie en digitalisering van HR.
Je belangrijkste stakeholders zijn de HR en internationale collega's zowel het hoofdkantoor als in de regio. Je houdt je bezig met gebruikersvragen, onderzoekt en lost problemen op, test de updates van het systeem en geeft waar nodig training, advies en begeleiding aan gebruikers.
Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en vind je het een grote uitdaging om de systemen optimaal te laten functioneren voor duizenden gebruikers, dan is dit jouw baan!

* Je bent verantwoordelijk voor het geven van feedback en het doen van verbetervoorstellen over de functionaliteit van de systemen, zowel binnen Lidl Nederland als naar je collega's op het internationale hoofdkantoor.
 * Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen van gebruikers via telefoon, e-mail of het ticketsysteem en lost waar mogelijk problemen en verzoeken direct op of zet ze door naar de internationale collega's.
 * Je zorgt voor de implementatie van systeemupdates en nieuwe technologieën.
 * Het leiden en leveren van continue technische verbeterprojecten door te werken over de afdelingen heen, onderhouden van contact met de stakeholders, en aanleggen en beheren van projectdocumentatie.
 * Je werkt nauw samen met de inhoudelijke HR collega's, andere HR key users en de internationale collega's.
 * Vanzelfsprekend ondersteun je jouw directe collega's binnen het HR Technologie team bij het testen, onderhouden van de overige HR systemen en bij het uitvoeren van digitaliseringsprojecten binnen de afdeling.