> Markdown version of [/jobs/ext/3205853-adjoint-responsable-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3205853-adjoint-responsable-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Adjoint Responsable SIRH H/F - **Company:** Michael Page - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €60,000.0 - €75,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Data Server Interface, Workday - **Published:** September 25, 2026 - **Apply:** https://www.michaelpage.fr/job-apply/adjoint-responsable-sirh-hf/ref/jn-062026-7048118 ## About the Role Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en SIRH impliquant la conduite de projets structurants. Vous parlez anglais couramment pour intervenir sur un périmètre France et International. La maitrise de workday serait très appréciée. ## Description Au sein du pôle SIRH, vous aurez pour principales missions : * Recueillir et analyser les besoins des équipes RH afin de proposer, concevoir et déployer des solutions adaptées ; * Veiller au bon fonctionnement des outils au quotidien (incidents, évolutions, phases de recette, fiabilité des données,..) et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation ; * Assurer la cohérence et l'évolution du paysage applicatif RH, en identifiant des opportunités d'optimisation et d'automatisation des processus, tout en garantissant la fiabilité des données ; * Coordonner les interactions entre la DRH Groupe, la DSI, les équipes RH locales et les partenaires externes ; piloter les prestataires et animer les instances de gouvernance ; * Définir et déployer la feuille de route SIRH, alignée avec les priorités définies par le Groupe, et conduire les projets RH, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production, notamment dans le cadre de la mise en place d'un SIRH central. Cette liste, non exhaustive, n'est pas limitative. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Developers Communities in San Francisco - WeAreDevelopers LIVE from Corgi Cafe](https://www.wearedevelopers.com/videos/2144-developers-communities-in-san-francisco-wearedevelopers-live-from-corgi-cafe) - [Data Driven HR in Europe](https://www.wearedevelopers.com/videos/1489-data-driven-hr-in-europe) - [WeAreDevelopers LIVE - How DevRel Makes Tech More Human](https://www.wearedevelopers.com/videos/2149-wearedevelopers-live-how-devrel-makes-tech-more-human) - [Generative UIs and AI Assistants for Your Angular Applications](https://www.wearedevelopers.com/videos/100074-generative-uis-and-ai-assistants-for-your-angular-applications) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024)