> Markdown version of [/jobs/ext/3213701-responsable-secteur-projets-et-solutions-metiers-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3213701-responsable-secteur-projets-et-solutions-metiers-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable secteur Projets et solutions métiers F/H - **Company:** LE MANS - **Location:** Le Mans, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Geographic Information Systems, Information Systems - **Published:** September 23, 2026 - **Apply:** https://inser-recrutement.lemans.fr/postuler/i420-VB-CW ## About the Role Une expérience managériale solide et avérée est exigée sur ce poste. - Titulaire d'un bac+5 minimum spécialité systèmes d'information ou équivalent. - Permis B. - Maîtrise de l'architecture et du fonctionnement des systèmes d'information. - Maitrise des outils et environnements SI et SIG. - Notions des procédures de commande publique appliquées aux systèmes d'information. - Aptitude au travail collaboratif notamment avec son N+1, capacité de reporting et d'échange. - Qualité de communication et de représentation adaptées à des interlocuteurs variés. - Maitrise de l'animation d'équipes et du travail en transversalité dans un environnement bienveillant. - Aptitude à être force de proposition, en appui à la décision. - Réactivité décisionnelle en situation d'urgence. - Capacité à analyser les besoins métiers pour les traduire en solutions informatiques et inversement à vulgariser des propos techniques à destination des services métiers. ## Description Au sein de la Direction des Systèmes D'Information et du Numérique et plus particulièrement du Service Métiers, Données et SIG, vous serez chargé de déployer et coordonner l'activité du secteur en mobilisant votre expertise pour structurer le périmètre et organiser le portefeuille de projets SI & SIG. Pour atteindre ces objectifs, l'enjeu sera de concilier efficacement le management d'une équipe de 9 agents de catégorie A avec la responsabilité de chefferie de projets. Missions / conditions d'exercice Management : - Identifier les méthodes adaptées, sécuriser les processus du quotidien et définir les priorités permettant d'appuyer la stratégie déterminée par la hiérarchie. - Mesurer les capacités pour accompagner la montée en compétences des agents et favoriser un fonctionnement collaboratif au sein du périmètre tout en gérant les situations de tension ou de pression individuelle ou collective . - Assurer l'encadrement courant de l'équipe : planification des congés, conduite des entretiens professionnels... - Être force de proposition et garant de la consultation et de l'appropriation des équipes sur des projets structurants tout en mettant en oeuvre les ajustements nécessaires de son périmètre. Projets d'informatisation des services : - Structurer et arbitrer les besoins, superviser l'analyse de faisabilité et évaluer les enjeux et risques des projets. - Piloter le portefeuille de projets en lien avec le PMO et superviser les procédures (cahiers des charges, marchés publics, réception). - Garantir la mise en oeuvre (planification / délais, déploiement, conformité réglementaire, sécurité, formation des utilisateurs) de nouveaux projets tel que : la dématérialisation des services RH et Finances, projet coffre-fort, l'informatisation du service Archives et l'informatisation du service Voirie Circulation et Eclairage Public pour les aspects planification et gestion de travaux. - Assurer le suivi et le pilotage opérationnel des projets (avancement, gestion des écarts, reporting et animation des instances de suivi). - Horaires variables sur une base de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 23 RTTT. - Possibilité de télétravail sur la base dune journée par semaine . - Contraintes horaires possibles selon les impératifs du service. - Déplacements nationaux occasionnels. - Astreinte générale tous les 18 mois environ. Vous pourrez bénéficier : - De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc. - D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF). - D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance. - De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.