> Markdown version of [/jobs/ext/3216712-product-owner-digitale-werkplek](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3216712-product-owner-digitale-werkplek). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner Digitale Werkplek - **Company:** Port of Rotterdam - **Location:** Rotterdam, Netherlands - **Salary:** €6,063.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Scrum Methodology, Microsoft InTune - **Published:** September 1, 2026 - **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=22a0d03e2dc48c72 ## About the Role vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten. Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract. Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo'n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst. Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO. Een integriteitsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit. Wat vragen we van jou? Je bent een ervaren Product Owner Digitale Werkplek binnen een IT-organisatie. Je beschikt over een brede kennis van moderne digitale werkplekken en relevante technologieën, zoals Microsoft 365, Microsoft Teams, Digital Employee Experience (DEX), Intune, Entra ID, endpoint management, werkpleksecurity en cloudgebaseerde werkplekdiensten. Je begrijpt de samenhang tussen techniek, dienstverlening en gebruikerservaring en kunt hierover richting geven aan engineers, architecten en leveranciers. Je bent van nature een verbindende en coachende leider en je bent hier bewezen effectief in. Je hebt ervaring met Agile/Scrum en bent bekend met traditionele projectmethodieken. Je hebt uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Afdelingsinformatie Voor de vacature vinden we de volgende competenties belangrijk: Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen. Resultaatgerichtheid: Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn. Klantgerichtheid: Je verplaatst je in de klant. Je blijft actief in gesprek met de klant en bent helder over wederzijdse (realistische) verwachtingen en de stand van zaken. Je begrijpt dat je, in relatie tot klanten, kapiteins, leveranciers, enzovoort, het Havenbedrijf vertegenwoordigt. Je gedraagt je daarnaar en blijft rustig en vriendelijk in alle communicatie. Beïnvloeden: Je bent in staat om de boodschap van anderen goed samen te vatten. Je past je verhaal en argumentatie aan op het niveau en de interesse van je gesprekspartner. Je bent enthousiast en gebruikt aansprekende voorbeelden en argumenten. Daarnaast ben je alert op reacties en emoties van anderen tijdens gesprekken. #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(0,0,0) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,31,75,1.0) !important;} .buttontext37d5594922efe805 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext37d5594922efe805 a:focus{ border: 1px dashed #000000 !important; outline: none !important; } ## Description uitdragen van de visie, strategie en roadmap voor de digitale werkplek. Vertalen van behoeften vanuit de organisatie naar concrete verbeteringen, projecten en productontwikkelingen. Richting geven aan de dienstverlener bij realisatie werkplekdiensten. Bewaken én verbeteren van de kwaliteit, continuïteit, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid van de digitale werkplek. Coördineren van afhankelijkheden met andere digitale producten en teams binnen de organisatie. Fungeren als belangrijkste aanspreekpunt en ambassadeur voor de digitale werkplek binnen Havenbedrijf Rotterdam. Wat bieden we jou? Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa. Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Samen groeien wij verder. Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschoolabonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid. Geweldige collega's Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega's, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken. Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en (relevante) werkervaring, bieden we een max. startsalaris van € 6.063,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 7.579,- bruto per maand. Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een vergoeding. Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%) We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. ## Related Videos - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Fake or News: Translating Dog Barks, Notepad Gets an Upgrade and Michelin-Star Robots - Paul Tregoing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1802-fake-or-news-translating-dog-barks-notepad-gets-an-upgrade-and-michelin-star-robots-paul-tregoing) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)