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# Gestionnaire SIRH - H/F

- **Company:** Ramsay Santé
- **Location:** Boisemont, France
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Data Server Interface, Data Management
- **Published:** September 3, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=8d2609ef0ab5e7f1

## About the Role

Diplôme universitaire en informatique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience pratique dans la gestion opérationnelle des systèmes d'information RH (SIRH) et la relation avec les éditeurs/intégrateurs.
Connaissance des bonnes pratiques de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et de la gestion de projet.

## Description

Au sein de notre équipe MOA, vous serez positionné(e) en tant que Gestionnaire SIRH pour assurer l'interface entre les éditeurs et nos utilisateurs internes. Vos missions principales seront les suivantes :

Recueillir les besoins des experts métiers & responsable de pole en matière de gestion opérationnelle des systèmes d'information RH.

Valider les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre.

Effectuer des tests fonctionnels pour les outils Paie/GTA.

Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs/intégrateurs et la DSI pour assurer le maintien en Condition Opérationnelle des outils SIRH, tels que Octime ou CEGI.

Assurer le support de niveau 2 pour les correctifs et les évolutions des outils paie/GTA., Expérience préalable dans un service RUN ou dans un rôle similaire axé sur la gestion opérationnelle des systèmes d'information RH (SIRH).

Bonne connaissance des processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements dans un contexte SIRH.
Compétences en recueil de besoins, validation des spécifications fonctionnelles et gestion des tests fonctionnels.
Capacité à coordonner les différentes parties prenantes, y compris les éditeurs/intégrateurs, la DSI et les utilisateurs internes.
La connaissance des outils SIRH, en particulier CEGI et OCTIME, serait un avantage.
Compréhension des enjeux liés à la gestion des données personnelles et à la conformité réglementaire en matière de SIRH.