> Markdown version of [/jobs/ext/3220356-developpeur-back-java-confirme-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3220356-developpeur-back-java-confirme-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur Back Java Confirmé H/F - **Company:** SYD GROUPE - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Amazon Web Services, Microsoft Azure, Software Bug Management, Cloud Computing, Spring Framework, Microsoft Visio, RabbitMQ, Spring-boot, Apache Kafka - **Published:** September 3, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83007810.html ## About the Role Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Minimum 5 ans d'expérience en développement Back.Très bonne maîtrise de Java 21+.Expérience significative sur Spring Boot.Capacité à analyser et résoudre des incidents en environnement de production.Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non techniques.Ce qui serait un plusConnaissance de Kafka ou RabbitMQ.Première expérience sur des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent).Expérience dans des contextes d'exploitation applicative ou de support de niveau avancé.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affairesÉtape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés, * Minimum 5 ans d'expérience en développement Back. * Très bonne maîtrise de Java 21+. * Expérience significative sur Spring Boot. * Capacité à analyser et résoudre des incidents en environnement de production. * Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non techniques. Ce qui serait un plus * Connaissance de Kafka ou RabbitMQ. * Première expérience sur des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent). * Expérience dans des contextes d'exploitation applicative ou de support de niveau avancé., AWS KAFKA Spring Boot ## Description Nous recherchons un Développeur Back Java confirmé pour assurer le maintien en conditions opérationnelles d'applications en production., Correction de bugs et évolutions mineures - Traitement des incidents et respect des SLA - Supervision des applications (logs, alertes) - Accompagnement des déploiements - Documentation et support technique - Astreinte ponctuelle, Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires * Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.