> Markdown version of [/jobs/ext/3220548-product-owner-experimente-en-banque](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3220548-product-owner-experimente-en-banque). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner expérimenté en Banque - **Company:** Open - **Location:** Levallois-Perret, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** September 7, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=3dd65435afb329af ## About the Role * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner * Vous avez un esprit d'analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions * Vous avez déjà travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : Crédit, Monétique, Conformité, Comptabilité, Réglementaire, Risque, KYC ou "Assurance" avec : l'IARD et/ou l'Assurance Vie, Assurance non Vie. * La maitrise de l'Anglais et de l'Agile seront de véritables atouts Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte et engagée. Au-delà de la mission vous pourrez : * Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...) ## Description Nous recrutons un Product Owner expérimenté - H/F avec idéalement une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! Ce qui vous attend : * En charge de mener à bien la livraison d'un produit de qualité, répondant aux attentes des clients et équipes métiers * Elaborer la vision produit avec les utilisateurs et les équipes techniques et être responsable de la conception de celui-ci * S'assurer à chaque sprint que la direction prise est la bonne, les priorités respectées suivant la valeur métier, et que la qualité des livrables est adéquate * Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera * Élaborer des benchmarks des solutions du marché, notamment chez les concurrents * Elaborer les fonctionnalités attendues et priorise celles-ci au sein du backlog produit * Partage la vision produit avec les équipes de développement agile * Définition et planification des releases/versions du produit * Création de chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story » suffisamment petite pour être implémentée en une seule itération, sans oublier d'y associer les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes * Comprendre les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables) et les « Defects Stories » * Répondre aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement durant l'itération * Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master * Faciliter la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu'il porte la parole métier * Accepter ou refuser les « Stories » implémentées par les équipes de développement * Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs/métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe) * Si le Backlog le nécessite, animer une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier * Récolter les feedbacks des utilisateurs * Évaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation * Assurer la non-régression des nouvelles versions proposées * Manager des équipes de rédaction et de recette des user stories pour les projets Agiles d'envergure * Co-construire et animer le dispositif de conduite de changement avec un PMO * Communiquer sur l'avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs (Liste non exhaustive) * Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l'alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l'optimisation de l'organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Coffee with Developers](https://www.wearedevelopers.com/videos/341-coffee-with-developers) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Promotion Interview Questions: How to Answer and Get the Job](https://www.wearedevelopers.com/magazine/413-promotion-interview-questions-how-to-answer-and-get-the-job) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [How to Respond to the “Why Do You Deserve a Promotion?” Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/416-how-to-respond-to-the-why-do-you-deserve-a-promotion-question)