> Markdown version of [/jobs/ext/3222698-chef-de-projet-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3222698-chef-de-projet-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet SIRH H/F - **Company:** TEAM SERVICES - **Location:** Genas, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Contract - **Skills:** Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Data Server Interface, Tools for Reporting - **Published:** September 15, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83415116.html ## About the Role Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, SIRH, informatique de gestion ou équivalent (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'administration ou le support d'un SIRH.Vous maîtrisez impérativement SAP SuccessFactors ainsi que ses principaux modules, notamment Employee Central, Performance & Goals et Succession & Development. Une bonne connaissance de la gestion des habilitations (RBP), des processus RH Talent Management ainsi qu'un bon niveau d'anglais professionnel sont indispensables.À l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs internationaux vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Notre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Notre talent c'est vous !, Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, SIRH, informatique de gestion ou équivalent (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'administration ou le support d'un SIRH. Vous maîtrisez impérativement SAP SuccessFactors ainsi que ses principaux modules, notamment Employee Central, Performance & Goals et Succession & Development. Une bonne connaissance de la gestion des habilitations (RBP), des processus RH Talent Management ainsi qu'un bon niveau d'anglais professionnel sont indispensables. À l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs internationaux vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction., Excel Anglais SIRH Sens du relationnel Reporting Création d'une base documentaire Autonomie Informatique de gestion ## Description Véritable interface entre les équipes Ressources Humaines, la DSI, les managers et les partenaires externes, vous contribuez activement à la performance du SIRH et accompagnez les utilisateurs dans un environnement multisites en constante évolution. Vos missions principales : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers. - Analyser, qualifier et suivre les incidents ainsi que les demandes d'évolution de la plateforme. -Administrer SuccessFactors : gestion des habilitations, suivi des campagnes RH, contrôle de la qualité des données. - Recueillir les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions fonctionnelles avec les partenaires et intégrateurs. - Organiser et accompagner les phases de tests utilisateurs (UAT) avant les mises en production. - Élaborer et mettre à jour la documentation ainsi que les supports utilisateurs. - Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des différents modules SuccessFactors. - Produire les indicateurs de suivi, participer aux instances de pilotage et contribuer à l'amélioration continue des processus SIRH. ## Related Videos - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Minimising the Carbon Footprint of Workloads](https://www.wearedevelopers.com/videos/1198-minimising-the-carbon-footprint-of-workloads) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Fighting Fraud with an AI Grandma - Ben Hopkins and Morten Legarth from faith @ VCCP](https://www.wearedevelopers.com/videos/1316-fighting-fraud-with-an-ai-grandma-ben-hopkins-and-morten-legarth-from-faith-vccp) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)