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# Responsable d'Equipe IT Produit PST-NG F/H

- **Company:** Le Groupe La Poste
- **Location:** Bordeaux, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Configuration Management Databases, Information Systems, Microsoft Office, Wi-Fi Technology
- **Published:** September 15, 2026
- **Apply:** https://www.laposterecrute.fr/mon-espace-emploi/connexion?offre=2026-216896

## About the Role

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience dans le pilotage de services IT complexes et la gouvernance transverse d'environnements multi-acteurs. Vous avez déjà managé une équipé.

Vous maîtrisez :

· les réseaux WAN, LAN et Wi-Fi ;

· le pilotage de la performance (KPI, SLA) ;

· ITIL / Service Management ;

· les outils ITSM, d'observabilité et de CMDB.

Une expérience du pilotage multi-opérateurs, des contrats de services et du TEM est un atout.

Vos atouts :

· leadership d'influence ;

· vision systémique ;

· esprit de synthèse ;

· capacité d'arbitrage ;

· orientation client et résultats ;

· excellentes qualités relationnelles ;

· forte capacité de coordination transverse.

Formation et expérience

Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter

## Description

Vous rejoindrez la direction dont la mission est d'assurer la sécurité et le transport des flux numériques du Groupe. Vous prendrez la responsabilité du service PST-NG, au cœur de la transformation des réseaux du Groupe.

Vos missions, si vous les acceptez :

· Définir la vision, la feuille de route et la gouvernance du service PST-NG.

· Garantir la qualité de service, la performance et la disponibilité du réseau Groupe.

· Piloter les opérateurs, les engagements contractuels et les plans de progrès.

· Superviser les incidents majeurs et l'amélioration continue.

· Accompagner la transition vers PST-NG Office et la montée en charge du service.

· Piloter les évolutions du service, ses capacités fonctionnelles et ses indicateurs de performance.

· Contribuer à la maîtrise des coûts, aux arbitrages et à la transformation du modèle opérationnel en favorisant la convergence des pratiques entre les branches.

· Accompagner le développement et la montée en compétences de l'équipe pour atteindre les objectifs du pôle


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