> Markdown version of [/jobs/ext/3225341-product-owner-lead-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3225341-product-owner-lead-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner Lead SIRH H/F - **Company:** Groupe Evoriel - **Location:** Saint-André-lez-Lille, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, Applicant Tracking Systems, Information Systems, Electronic Data Interchange (EDI), Human Resources Information System (HRIS), Automated Data Processing (ADP), Data Server Interface - **Published:** September 21, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83599859.html ## About the Role Profil recherché : Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.Expérience : 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de solutions SIRH, pilotage de projets SI, Product Ownership ou MOA RH.Expertise métier : bonne connaissance des processus RH et Paie ainsi que des enjeux liés aux systèmes d'information RH. Outils : expérience significative sur ADP Decidium et idéalement sur SmartRecruiters ou un ATS équivalent. Flux et données : maîtrise des interfaces, API et échanges de données entre applications, avec une forte sensibilité à la qualité et à la fiabilisation des flux RH.Innovation : intérêt marqué pour la transformation digitale et les usages de l'Intelligence Artificielle appliqués aux Ressources Humaines.Qualités personnelles : leadership, sens du service, rigueur, esprit d'analyse, capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques, et excellente communication. Vous êtes un(e) expert(e) SIRH capable de faire le lien entre les enjeux de la DRH et ceux de la DSI. Vous disposez d'une solide expérience sur les environnements RH et Paie, maîtrisez les problématiques de données et de flux, et souhaitez contribuer à la modernisation des outils RH du Groupe en vous appuyant sur l'innovation, l'automatisation et l'intelligence artificielle. Venez-nous nous rejoindre !, * Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. * Expérience : 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de solutions SIRH, pilotage de projets SI, Product Ownership ou MOA RH. * Expertise métier : bonne connaissance des processus RH et Paie ainsi que des enjeux liés aux systèmes d'information RH. * Outils : expérience significative sur ADP Decidium et idéalement sur SmartRecruiters ou un ATS équivalent. * Flux et données : maîtrise des interfaces, API et échanges de données entre applications, avec une forte sensibilité à la qualité et à la fiabilisation des flux RH. * Innovation : intérêt marqué pour la transformation digitale et les usages de l'Intelligence Artificielle appliqués aux Ressources Humaines. * Qualités personnelles : leadership, sens du service, rigueur, esprit d'analyse, capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques, et excellente communication. Vous êtes un(e) expert(e) SIRH capable de faire le lien entre les enjeux de la DRH et ceux de la DSI. Vous disposez d'une solide expérience sur les environnements RH et Paie, maîtrisez les problématiques de données et de flux, et souhaitez contribuer à la modernisation des outils RH du Groupe en vous appuyant sur l'innovation, l'automatisation et l'intelligence artificielle. Venez-nous nous rejoindre ! EUR Management d'équipe Système d'information Intelligence artificielle API SIRH ## Description Véritable interface entre la DSI, les Ressources Humaines, la Paie et nos partenaires externes, vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilisation des données, l'amélioration des processus et l'évolution de nos outils SIRH., Vous assurez le pilotage fonctionnel et opérationnel de notre périmètre SIRH. À ce titre, vous : - Garantissez la disponibilité, la fiabilité et l'évolution des applications RH ; - Animez la relation avec les métiers RH, la Paie et les éditeurs ; - Pilotez les projets d'évolution et les programmes de transformation du SIRH ; - Veillez à la qualité des données RH et à la cohérence des référentiels ; - Supervisez les interfaces et les flux entre les différents outils du Groupe ; - Contribuez à l'amélioration continue des processus RH grâce à l'automatisation, à la digitalisation et aux opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle ; - Gérer les différentes interfaces et flux reliant le SIRH aux autres systèmes du Groupe. - Accompagnez les équipes dans l'adoption des nouveaux usages et technologies ; - Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la gouvernance associée. Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir dans le cadre des échanges avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires du Groupe., ADP Decidium Contrôle du budget Conduite de projet Amélioration continue Paie Qualité fédératrice Esprit d'analyse ## Related Videos - [Microservices? Monoliths? 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