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# Data Engineer - Développeur Big Data H/F

- **Company:** Groupe SII
- **Location:** Le Mans, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Amazon Web Services, Big Data, Cloud Computing, Cloudera Impala, Continuous Integration, Extract Transform Load (ETL), Apache Hadoop, Hadoop Distributed File System, Apache Hive, Cloudera, SQL Databases, Data Streaming, Talend, Apache Yarn, Apache Spark, Pyspark, Apache Kafka, Data Management, Databricks
- **Published:** September 24, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83694786.html

## About the Role

Expérience professionnelle de 5 ans minimum en environnement Data

 - Expertise Apache Spark et PySpark
 - Maîtrise de SQL
 - Solides connaissances Cloudera/CDP/Hadoop
 - Bonne maîtrise de HDFS, Hive et YARN
 - Connaissances appréciées sur Talend, Databricks, AWS, Cloud, Kafka, l'orchestration et les pratiques CI/CD, Compétences requises : .Spark, Hadoop, Hive, Talend, AWS, Kafka, CI/CDQualités désirées : .Rigueur, Adaptabilité, Bon relationnel, Satisfaction clientAvantages : .Congés payés au-delà du minimum légal, Meal vouchers, Work from home, Spark, Hadoop, Hive, Talend, AWS, Kafka, CI/CD

Qualités désirées : .
Rigueur, Adaptabilité, Bon relationnel, Satisfaction client

Avantages : .
Congés payés au-delà du minimum légal, Meal vouchers, Work from home

EUR

ETL
Service client
Hadoop
SQL
AWS
Gestion des données
Hive
KAFKA

## Description

Dans le cadre d'un projet de migration de flux de données existants vers une plateforme Data moderne basée sur Spark et les technologies Big Data, vous intervenez sur l'analyse, la conception et l'optimisation des traitements de données.

 - Analyser et migrer des traitements vers Apache Spark
 - Développer des pipelines ETL/ELT en PySpark
 - Optimiser les requêtes SQL et les performances des traitements
 - Intervenir sur les environnements Cloudera/Hadoop, Hive et Impala
 - Participer aux phases de tests et de validation
 - Rédiger la documentation technique
 - Accompagner les mises en production
 - Assurer l'optimisation continue des performances, Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
 - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
 - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
 - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
 - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

 - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
 - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
 - Un échange technique avec un Expert Technique


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