> Markdown version of [/jobs/ext/3230533-senior-developpeur-php-python-backend](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3230533-senior-developpeur-php-python-backend). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Développeur PHP/Python - Backend - **Company:** Unyc - **Location:** Le Mans, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** PHP (Programming Language), Code Review, Django Web Framework, Python (Programming Language), SQL Databases, TypeScript, Technical Debt, Backend, Vue.js, Perf (Linux) - **Published:** September 2, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=c27af2594692132c ## About the Role * Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement back-end, idéalement avec Python et Django. * Tu maîtrises l'anglais professionnel. * Tu es un joueur d'équipe, doté d'un bon sens de la communication. * Tu es curieux, tu fais preuve d'initiative. * Tu souhaites t'investir dans un projet d'entreprise ambitieux. ## Description développements d'Atlas, le produit phare d'unyc. Au sein de cette tribu, tu intègres la squad Usage, une équipe en charge de la maintenance, l'évolution et l'optimisation d'un socle applicatif PHP existant et des nouvelles briques techniques sur un socle Python/Django, dont l'objectif est faire évoluer de maintenir la solution d'usage des services télécom et IT, proposée à nos partenaires. Le poste est central : il couvre à la fois le développement back-end, de l'architecture applicative et un accompagnement des profils plus juniors. L'environnement front contient à la fois du legacy (JS natif, moteur de templates) et des nouvelles briques orientées archi-cible (VueJS/TypeScript). C'est une particularité à laquelle tu devras te confrontrer. Ce poste s'inscrit dans une perspective d'évolution vers un rôle de Lead Developer au sein de la squad. À ce titre, nous recherchons un profil doté d'une forte capacité d'adaptation, d'un esprit d'analyse développé et d'une réelle appétence pour la compréhension des enjeux métiers, notamment liés aux processus de facturation. La capacité à monter rapidement en compétences sur le contexte fonctionnel sera un facteur clé de réussite., Développement & architecture * Développement de nouvelles features sur le socle PHP existant * Étude d'impact : pouvoir cadrer une demande de l'offre et désigner les contraintes techniques. Et donner une estimation de temps de développement * Conception technique : modélisation, choix d'architecture, documentation * Mise en place et respect des bonnes pratiques (code review, standards, qualité) * Mise en production : Déployer les micro-services et atlas en production, s'assurer de l'absence de régression et communiquer sur les nouvelles features. Pilotage & accompagnement * Suivi de projets : coordination avec les parties prenantes, respect des délais * Code review : relecture critique, feedback constructif, montée en compétence de l'équipe * Formation et mentoring des profils juniors - pédagogie exigée * Participation aux phases de conception et d'idéation Optimisation continue * Identification des points de friction techniques et proposition de solutions * Assurer le maintien en conditions opérationnelles, diagnostiquer et résoudre les incidents - nécessite une bonne connaissance du métier télécom et des flux fonctionnels associés. * Veille technique sur les pratiques et outils pertinents Journée Type * Code review - relecture des PRs de l'équipe, feedback détaillé * Suivi de projets - point d'avancement, coordination, arbitrage technique * Formation / mentoring - accompagnement des devs juniors et mid * Design & conception - rédaction de specs techniques, modélisation * Développement - code, tests, refactoring * Optimisation - SQL, perf, dette technique * Mise en place de bonnes pratiques - process, outillage, standards * RUN - Correction de bug en prod, expertise auprès des équipes support, Une prise de contact téléphonique, une rencontre avec ton futur manager, un entretien technique avec l'un de nos Tech Leads, éventuellement un test technique suivi d'un débriefing, un échange avec les RH puis une rencontre avec ta future équipe. Si tout le monde est convaincu, l'aventure peut commencer !