> Markdown version of [/jobs/ext/3233232-business-analyst-principal-sap-pm-cs-s-4-hana-100-remote-id03224](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3233232-business-analyst-principal-sap-pm-cs-s-4-hana-100-remote-id03224). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Business Analyst Principal (SAP PM/CS, S/4 Hana) 100% remote ID03224 - **Company:** mund consulting AG - **Location:** Dreieich, Germany (Remote available) - **Experience:** Starter - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP CS, SAP HANA, SAP Plant Maintenance, SAP S/4HANA - **Published:** September 3, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=405fb8acb147bd8b ## About the Role Für ein Projekt suchen wir einen Business Analyst Principal (m/w/d) mit Erfahrung in SAP PM, SAP CS und S/4 Hana., Erfahrung in der Ablösung des Moduls CS (Junior, * 3 Jahre Erfahrung) Beratung in zwei der Module SAP CS/PM (Junior, * 3 Jahre Erfahrung), Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung (Junior, * 3 Jahre Erfahrung) Praktische Erfahrung im Präsentations-Know-How (Junior, * 3 Jahre Erfahrung) Kentnisse in der Instandhaltung im Facility Management von technischen Anlagen und hoher Komplexität (Junior, * 3 Jahre Erfahrung) Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen (Junior, * 3 Jahre Erfahrung) Organisieren und Durchführen von Workshops (Junior, * 3 Jahre Erfahrung) ## Description Fachliche Unterstützung bei der technischen Analyse von Anforderungen im SAP PM Umfeld, Beratung bei der Ablösung des Moduls CS durch das neue Servicemodul der SAP, Geschäftsprozessanalyse und Validierung von Lösungen im Rahmen der S/4 Hana Umstellung. ## Related Videos - [Evolving the developer experience in the age of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/100201-evolving-the-developer-experience-in-the-age-of-ai) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)