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# ANFSI 92 - UX Designer / UI Designer

- **Company:** Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- **Location:** Issy-les-Moulineaux, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Information Systems, Human-Computer Interaction
- **Published:** September 24, 2026
- **Apply:** https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=126874&idOrigine=&LCID=1036&action=jobapplication

## About the Role

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis, Possibilité d'évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

## Description

L' UX/UI designer optimise l'utilité et l'utilisabilité des interfaces homme-machine (PC, tablette, smartphone, etc) en mettant notamment en œuvre les activités suivantes.

Analyse des besoins :

 - Définir les enjeux de l'intervention ;
 - Recueillir et analyser des besoins de l'internaute ;
 - Recueillir et analyser du contexte d'usage.

Conception de la structure :

 - Définir les contenus et fonctionnalités ;
 - Définir l'arborescence.

Test d'utilisabilité :

 - Conduire les entretiens ;
 - Définir la population à interroger ;
 - Analyser la navigation des internautes ;
 - Réaliser des prises de vue (audio ou vidéo) ;
 - Analyser les entretiens ;
 - Rédiger des recommandations ;
 - Présenter et soutenir les conclusions auprès de l'équipe projet ou du métier.

Audits :

 - Analyser l'architecture de l'information ;
 - Analyser le respect des critères d'accessibilité ;
 - Rédiger des recommandations : dysfonctionnements, qualité de la navigation, taxonomie.

Formation :

 - Appuyer l'accompagnement du changement.

Veille :

 - Parangonner des sites équivalents (conventions, tendances, erreurs à éviter) ;
 - Suivre les innovations du web ;
 - Suivre l'évolution des recherches en matière d'ergonomie.

Encadrement :
Afin d'accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

 - Encadrer un apprenti ou stagiaire dans le domaine de l'UX/UI ;
 - Livrables types ;
 - Les maquettes du site ou des interfaces utilisateur de l'application

Votre environnement professionnel :
Activités du service
L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Directeur des applications d'appui au commandement, Chef du Datalab, Chef de section développement et intégration de l'intelligence artificielle
Liaisons fonctionnelles
Autres directions du service, Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.
En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.


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