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# Analyste Senior CBK LCBFT H/F

- **Company:** Banque Delubac & Cie
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Visio, ISO 20022 Standard
- **Published:** September 23, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=c71134dcc0e6310b

## About the Role

* Bac+4/5 en droit, conformité, audit, banque/finance ou école de commerce.

Expérience

 * Minimum 5 ans d'expérience en conformité, sécurité financière, audit ou gestion des risques ;
 * Expérience significative en correspondance bancaire acquise idéalement au sein d'un établissement bancaire., * Excellente maîtrise de la réglementation LCB-FT ;
 * Solide connaissance des flux de correspondance bancaire ;
 * Bonne maîtrise des systèmes SWIFT (MT/MX - ISO 20022) ;
 * Connaissance des sanctions internationales (OFAC, UE, ONU) ;
 * Anglais professionnel courant ;
 * Forte capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

## Description

Au sein du pôle dédié à la correspondance bancaire, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques liés à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi qu'au respect des sanctions et embargos internationaux.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

 * Réaliser des examens renforcés sur des dossiers complexes de correspondance bancaire ;
 * Effectuer des déclarations de soupçon ;
 * Assurer les contrôles de second niveau et les contrôles "4 yeux" ;
 * Participer à la veille réglementaire et à l'évolution du dispositif de sécurité financière ;
 * Accompagner et former les équipes opérationnelles sur les sujets LCB-FT ;
 * Contribuer à des projets d'amélioration continue liés aux outils, processus et dispositifs de surveillance des transactions ;
 * Produire des indicateurs de pilotage et des reportings destinés à la Direction., Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité !
Évolution & formation continue : opportunités d'apprentissage et parcours individualisés
Engagements forts :

 * Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Culture d'entreprise dynamique :
Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l'année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !, NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH
Visio avec le manager et la RH
Entretien final avec la direction