> Markdown version of [/jobs/ext/3239562-responsable-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3239562-responsable-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable SIRH H/F - **Company:** Horisio - **Location:** Puteaux, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Core HR - **Published:** September 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83732943.html ## About the Role Vous avez une expérience solide en SIRH, idéalement acquise dans une organisation complexe ou multi-entités.Vous avez déjà administré ou piloté une solution HCM majeure et connaissez plusieurs briques fonctionnelles : Core HR, Talent, Recrutement, Formation, Paie ou Reporting. Mais nous recherchons surtout quelqu'un capable de dépasser la seule administration d'un outil. Vous savez comprendre un besoin métier, challenger une solution, piloter un prestataire et faire avancer un projet avec des interlocuteurs RH et techniques. Une bonne compréhension des interfaces, de la data RH et des problématiques de paie sera particulièrement appréciée. Autonomie, rigueur et capacité à embarquer les utilisateurs seront essentielles pour réussir dans cette fonction., Vous avez une expérience solide en SIRH, idéalement acquise dans une organisation complexe ou multi-entités. Vous avez déjà administré ou piloté une solution HCM majeure et connaissez plusieurs briques fonctionnelles : Core HR, Talent, Recrutement, Formation, Paie ou Reporting. Mais nous recherchons surtout quelqu'un capable de dépasser la seule administration d'un outil. Vous savez comprendre un besoin métier, challenger une solution, piloter un prestataire et faire avancer un projet avec des interlocuteurs RH et techniques. Une bonne compréhension des interfaces, de la data RH et des problématiques de paie sera particulièrement appréciée. Autonomie, rigueur et capacité à embarquer les utilisateurs seront essentielles pour réussir dans cette fonction. EUR SIRH Reporting Autonomie Paie Gestion des droits utilisateur ## Description Vous devenez le référent SIRH de l'organisation et faites le lien entre les équipes RH, Paie, IT, les métiers et les partenaires externes. Concrètement, votre quotidien s'articulera autour de trois enjeux : Faire fonctionner et fiabiliser l'existant. Vous supervisez l'écosystème SIRH, les interfaces avec la paie, le traitement des incidents, les droits utilisateurs ainsi que les évolutions et montées de version. Vous veillez à la disponibilité des outils et à la qualité du service apporté aux utilisateurs. Faire évoluer le SIRH. Vous contribuez à définir la feuille de route et pilotez les projets associés : Core HR, recrutement, talents, formation, paie, reporting... Vous accompagnez également l'intégration de nouvelles entités et recherchez en permanence des possibilités de simplification et d'automatisation des processus. Fiabiliser et exploiter la donnée RH. Vous garantissez la cohérence des informations entre les différents systèmes, structurez les référentiels et mettez en place les contrôles nécessaires. Les sujets de sécurité, confidentialité et conformité des données font également partie de votre périmètre. Vous jouez enfin un rôle important dans la conduite du changement : accompagnement des équipes, formation des utilisateurs et amélioration de leur expérience avec les différents outils. ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [HR Tech and AI Trends and Where You Can Start](https://www.wearedevelopers.com/videos/1468-hr-tech-and-ai-trends-and-where-you-can-start) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Data Driven HR in Europe](https://www.wearedevelopers.com/videos/1489-data-driven-hr-in-europe) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [TOPsharing – Empowerment for Leadership Positions](https://www.wearedevelopers.com/videos/864-topsharing-empowerment-for-leadership-positions) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Best Companies to Work For in The UK: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/186-best-companies-to-work-for-in-the-uk-top-25-companies-in-2023) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)