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# Lead Developer - ehotel AG

- **Company:** ehotel AG
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** HTML, Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), Cascading Style Sheets (CSS), Software Quality, Code Review, Computer Programming, Continuous Integration, Eclipse (Software), Elasticsearch, Hibernate (Java), PostgreSQL, Model View Controller (MVC), Scrum Methodology, Software Architecture, Software Engineering, Software Systems, Spring-boot, Information Technology, Microservices
- **Published:** September 5, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5870637063

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
 * Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in Code Reviews sowie Software-Architektur
 * Sehr gute Kenntnisse in Java und einer IDE wie Eclipse, Spring Boot, REST-Services, Micro-Services, PostgreSQL, Hibernate, Elasticsearch
 * Webkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und MVC Framework sind von Vorteil
 * Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
 * Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Eigenmotivation
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

## Description

ehotel AG
Berlin
Vollzeit

Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten?

Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein motiviertes Entwicklerteam, bringst dich aktiv in Projekte ein und sorgst dafür, dass unsere Softwarelösungen technisch auf dem neuesten Stand bleiben.

Tätigkeiten

 * Fachliche und organisatorische Leitung eines agilen Entwicklerteams
 * Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung (Hands-on Coding, Code Reviews, Architekturentscheidungen)
 * Verantwortung für die Codequalität, Wartbarkeit und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen
 * Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit unserem Product Management und der Geschäftsleitung
 * Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams durch Coaching, Mentoring und Know-how-Transfer
 * Einführung und Sicherstellung moderner Entwicklungsstandards, Tools und Prozesse (z.B. CI/CD, automatisiertes Testing)
 * Schnittstelle zu anderen IT-Bereichen und externen Partnern


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