> Markdown version of [/jobs/ext/3250003-consultant-e-acquisition-chef-fe-de-projet-webmarketing-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3250003-consultant-e-acquisition-chef-fe-de-projet-webmarketing-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant(e) Acquisition / Chef(fe) de projet Webmarketing senior - **Company:** Vale Tudo - **Location:** Toulouse, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €20,400.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Google AdWords, Google Analytics, PrestaShop, Shopify, WordPress, Magento, GPT - **Published:** September 28, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=d4b01100f21bfb2c ## About the Role Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience minimum en acquisition, webmarketing, SEO, SEA ou dans un métier proche. Surtout : * vous maîtrisez réellement au moins une ou deux disciplines du webmarketing * vous avez de bonnes bases en SEO, même si ce n'est pas votre spécialité principale * vous comprenez les mécanismes d'acquisition payante ou avez réellement envie de les apprendre * vous êtes à l'aise avec les chiffres, les données, le tracking et l'analytics * Vous connaissez bien un ou plusieurs CMS classiques (WordPress, Prestashop, Magento, Shopify…) et bidouiller des trucs techniques ne vous fait pas peur * Vous avez bon relationnel et savez gérer des clients * vous êtes autonome, organisé(e), pragmatique et débrouillard(e), et sympa * vous savez lire, écrire, écouter et penser * vous ne considérez pas qu'une hausse de trafic est forcément une victoire si elle ne sert à rien économiquement * vous réfléchissez leads, ventes, chiffre d'affaires, conversion, rentabilité et ROI * vous savez qu'en webmarketing, les certitudes ont généralement une durée de vie assez courte * vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre Et surtout : vous avez pris le virage de l'IA. Pas forcément en mettant « expert ChatGPT » sur votre CV. Nous cherchons quelqu'un qui utilise déjà réellement ces outils et pas uniquement pour produire des textes au kilomètre, teste des choses, automatise, construit, cherche à gagner du temps, à mieux analyser et à faire des choses qui étaient difficilement possibles il y a encore deux ans. De notre côté, on expérimente beaucoup, on développe des outils en interne et on essaie de prendre ce virage sérieusement à notre échelle. Les gros plus * HTML / CSS * outils no-code * automatisation * culture e-commerce * anglais * capacité à bricoler quelque chose plutôt qu'attendre que quelqu'un invente l'outil parfait ## Description Pas nécessairement quelqu'un qui maîtrise absolument tout : cette personne n'existe probablement pas. Mais quelqu'un qui maîtrise vraiment certains sujets, comprend les autres et, surtout, sait apprendre vite. Vous pouvez venir du SEO avec l'envie de monter sérieusement en SEA et en acquisition. Vous pouvez venir du SEA avec de bonnes bases SEO. Ce qui nous intéresse surtout, c'est votre capacité à réfléchir, à faire et à progresser. Vos missions Vous récupérez les clients après la phase commerciale et devenez largement autonome sur leur accompagnement. Concrètement, vous pourrez être amené(e) à : * définir et piloter des stratégies d'acquisition * travailler sur le SEO et identifier des opportunités de croissance organique * créer, gérer et optimiser des campagnes Google Ads et Meta Ads * mettre en place ou améliorer du tracking et des dispositifs analytics * travailler sur GA4, GTM et les différents outils de mesure * imaginer et déployer des campagnes emailing * créer des automatisations et des workflows no-code * travailler sur des problématiques d'acquisition et de conversion e-commerce * analyser les performances, comprendre ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et pourquoi * présenter les résultats aux clients et leur expliquer clairement ce qu'on recommande de faire ensuite * identifier des opportunités business au-delà du canal sur lequel nous avons initialement été sollicités * tester de nouveaux outils, de nouvelles méthodes et de nouveaux usages liés notamment à l'IA La liste n'est volontairement pas exhaustive. Dans trois mois, certaines missions auront probablement pris plus de place et d'autres moins. C'est aussi ça, le webmarketing. Un point important : ici, on fait les choses Nous ne cherchons pas un chef de projet dont le métier consiste essentiellement à organiser des réunions, remplir Monday et demander à quelqu'un d'autre de faire le travail. Nous sommes une petite équipe. * Quand il faut monter une campagne, on monte la campagne * Quand il faut mettre les mains dans GTM, on ouvre GTM * Quand il faut comprendre pourquoi quelque chose ne marche pas, on cherche * Quand il faut mettre les mains dans le cambouis, on le fait. Tout simplement parce que personne d'autre ne va le faire aussi bien que nous Nous travaillons ponctuellement avec des indépendants et d'autres agences, mais votre rôle reste très opérationnel., * un junior à former * un pur profil SEO technique qui ne veut jamais sortir de son crawler * un marketeux très à l'aise pour vendre une stratégie mais incapable de l'exécuter * un chef de projet dont le premier réflexe est de déléguer * un vendeur de tapis * quelqu'un qui possède une vérité absolue sur le SEO, le SEA, l'IA ou le marketing en général, * Parce que vous aurez de l'autonomie * Parce que vous travaillerez directement sur de vrais problèmes clients, sans quinze niveaux hiérarchiques entre vous et la décision * Parce que vous toucherez à beaucoup de choses * Parce qu'on continue nous-mêmes à apprendre en permanence * Parce qu'on préfère tester une idée à passer trois semaines à débattre de sa pertinence théorique * Parce que nos bureaux sont en plein centre de Toulouse, Place Wilson * Parce que les horaires sont souples, que vous aurez des tickets restaurant et une bonne mutuelle * Et parce que vous pouvez toujours venir en tongs et/ou avec une cravate Simpson ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [WeAreDevelopers LIVE - Markdown, Liquid and Checkouts](https://www.wearedevelopers.com/videos/1814-wearedevelopers-live-markdown-liquid-and-checkouts) - [Livecoding with AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1201-livecoding-with-ai) - [Kill Your WordPress. 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