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# Alternance - PAIE / SIRH (H/F)

- **Company:** Bel Group
- **Location:** Sablé-sur-Sarthe, France
- **Experience:** Internship
- **Contract:** Apprenticeship
- **Skills:** Data Analysis, Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Automated Data Processing (ADP), Data Processing
- **Published:** September 30, 2026
- **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/21992003

## About the Role

* Maîtrise des outils bureautiques,
 * Appétence pour les systèmes d'information et les outils RH
 * Aisance relationnelle et sens du service
 * Attrait pour les chiffres et le traitement des données
 * Connaissances des techniques de la législation sociale seraient un plus, * Etudiant (e) en Licence Professionnelle Paie;
 * Curiosité, goût du travail en équipe ;
 * Rigueur ; sens de l'organisation

Description du profil

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines, les chiffres et les outils digitaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans les domaines de la paie et des SIRH ? Rejoignez-nous et développez vos compétences au sein d'un environnement stimulant, au contact des équipes RH et des différents interlocuteurs de l'entreprise.

Vous préparez une formation en RH, Paie ou SIRH et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à analyser des données de manière fiable et précise.

## Description

PAIE

 * Gérer les entrées et les sorties des salariés
 * Collecter et saisir les éléments variables de paie, les acomptes, la saisie des ATD
 * Gérer les absences (maladie, prévoyance)
 * Participer à la réalisation de la paie (saisie, calcul, contrôle...)
 * Être support de l'équipe Paie en fonction de l'actualité.

SIRH

 * Participer à l'administration des outils SIRH (ADP, Kelio, PeopleDoc)
 * Réaliser les contrôles de cohérence et contribuer à la qualité des données RH
 * Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs RH et managers
 * Participer aux tests des évolutions et des nouveaux paramétrages
 * Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus RH


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