> Markdown version of [/jobs/ext/3254794-product-owner-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3254794-product-owner-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner H/F - **Company:** Compétenceswemoov X Blue Soft - **Location:** Ancenis-Saint-Géréon, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, JIRA, Microsoft Azure, Software Debugging, DevOps, Scrum Methodology, Redmine, Data Server Interface, Wrike - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83884457.html ## About the Role Expérience : 5 ans minimum sur un rôle de Product Owner, Scrum Master ou PMO Agile + Expérience réussie dans la mise en place d'un outillage de suivi de charge / backlog (ex: Jira, Azure DevOps, Monday) et la structuration d'une roadmap Produit à partir de zéro.Compétences : Excellente maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum / Kanban), capacité à cadencer une équipe et à construire des plans de charge réalistes.Savoir-être : Rigueur méthodologique, sens de l'organisation, capacité de cadrage, autonomie, capacité de synthèse, qualités pédagogiques pour guider le PO lead et l'administrateur. Une sensibilité aux environnements DSI / ITSM est un plus., Expérience : 5 ans minimum sur un rôle de Product Owner, Scrum Master ou PMO Agile + Expérience réussie dans la mise en place d'un outillage de suivi de charge / backlog (ex: Jira, Azure DevOps, Monday) et la structuration d'une roadmap Produit à partir de zéro. Compétences : Excellente maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum / Kanban), capacité à cadencer une équipe et à construire des plans de charge réalistes. Savoir-être : Rigueur méthodologique, sens de l'organisation, capacité de cadrage, autonomie, capacité de synthèse, qualités pédagogiques pour guider le PO lead et l'administrateur. Une sensibilité aux environnements DSI / ITSM est un plus. EUR Kanban EasyVista Planification de la production Redmine Capacité à synthétiser Scrum Autonomie Jira ITIL Sens de l'organisation ## Description Dans le cadre du renforcement de notre équipe , nous recherchons un PO sur le site de notre client situé à Ancenis. Rattaché(e) au Product Owner ITSM Lead (Responsable des Processus ITIL Incident, Demande & Service Desk), vous aurez pour mission de structurer l'organisation Produit et d'accompagner l'exécution du delivery EasyVista : Mise en place de l'outillage et des processus Produit : - S'approprier l'outil interne de gestion de projet (Redmine, DevOps, Wrike). - Structurer le Backlog Produit (Bugs MCO, Évolutions, ...). - Construire un modèle de Plan de charge / Capacity Planning pour l'administrateur EasyVista et ses consultants/partenaires qu'il faudra piloter. - Concevoir et maintenir une Roadmap Produit visuelle à destination de la DSI. Cadrage et suivi du Delivery : - Animer les rituels Agile adaptés (Affinage du backlog, planification, stand-ups). - Organiser et leader les interviews des utilisateurs de notre produit - Traduire les intentions et arbitrages du PO Lead en User Stories / Spécifications claires. - Suivre l'avancement des développements confiés à l'administrateur et lever les points de blocage. Accompagnement du PO Lead : - Aider le PO Lead à rationaliser son temps en prenant en charge toute la gestion opérationnelle du backlog et de l'outillage. - Proposer des indicateurs de suivi (KPIs de charge, vélocité, respect des jalons de dev). ## Related Videos - [Roadmapping and Collaboration Best Practices to know you're building the right thing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1128-roadmapping-and-collaboration-best-practices-to-know-you-re-building-the-right-thing) - [Shifting Stress to Progress— Understanding DevOps to do DevOps Better](https://www.wearedevelopers.com/videos/268-shifting-stress-to-progress-understanding-devops-to-do-devops-better) - [GitOps for the people](https://www.wearedevelopers.com/videos/461-gitops-for-the-people) - [Pragmatic Planning](https://www.wearedevelopers.com/videos/2012-pragmatic-planning) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) ## Related Articles - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project) - [How to Have an Effective 1-on-1 Meeting](https://www.wearedevelopers.com/magazine/451-how-to-have-an-effective-1-on-1-meeting) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [5 Step Guide to Managing New Job Expectations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/343-5-step-guide-to-managing-new-job-expectations)