> Markdown version of [/jobs/ext/3254796-responsable-sirh-core-hr-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3254796-responsable-sirh-core-hr-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable SIRH CORE HR (H/F) - **Company:** Groupe Servier - **Location:** Suresnes, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Analysis, Data Mining, Human Resources Information System (HRIS), Power BI, SuccessFactors, Core HR - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=ed2d0056e6293be3 ## About the Role * Vous justifiez d'au minimum de 4/5 ans d'expérience dans le domaine du SIRH, avec une bonne connaissance de l'administration et du paramétrage de la solution SuccessFactors (ou solution équivalente), en particulier du module Employee Central. * Maitrise des données RH, vous êtes également familier avec la construction de rapports et de dashboards RH. * Vous avez une bonne compréhension des enjeux de data privacy et savez travailler en environnement confidentiel. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre agilité dans la gestion de projets. * Anglais courant requis, à l'écrit comme à l'oral (B2). ## Description Dans un contexte de transformation et de digitalisation, Servier a déployé en 2022 la solution SAP Successfactors pour gérer l'ensemble de ses processus RH. Pour assurer la maintenance et l'évolution des processus et des données du Core HR et des référentiels associés ainsi que la solution SuccessFactors, nous recherchons un/une RESPONSABLE SIRH CORE HR Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe HR Data, Systèmes et Analytics, vous serez rattaché(e) au directeur HR Systems and Data. Vous aurez la responsabilité du Core HR et vous travaillerez, dans un environnement international, en étroite collaboration avec les autres process owners RH, les chefs de projets SIRH, les utilisateurs clés ainsi que les équipes de la DDSI. Vos principales responsabilités * Gérer l'ensemble des demandes d'évolution fonctionnelle et technique du Core HR et de la plateforme SuccessFactors. * Participer à la rédaction des règles de gestion, des définitions des données et à la documentation associée. * Apporter votre expertise sur les données et règles de gestion du Core HR. * Assurer le support de niveau 3 * . Participer à l'analyse et au déploiement des releases périodiques. * Assurer la mise en œuvre des permissions d'accès à la solution et des contrôles périodiques * Veiller à la qualité de la donnée, en lien avec les data managers. * Garantir le bon partage et usage des données RH dans les autres applications du Groupe Servier. * Fournir des extractions de données dans le respect des règles de data privacy. * Produire les rapports d'effectif mensuels. * Contribuer à la construction des indicateurs et dashboards dans SuccessFactors et Microsoft Power BI. * Assurer la communication et la conduite du changement autour des évolutions. * Animer des webinars et ateliers utilisateurs pour dynamiser la communauté. * Participer aux nouveaux projets en lien avec le Core HR. ## Related Videos - [Data Driven HR in Europe](https://www.wearedevelopers.com/videos/1489-data-driven-hr-in-europe) - [HR Tech and AI Trends and Where You Can Start](https://www.wearedevelopers.com/videos/1468-hr-tech-and-ai-trends-and-where-you-can-start) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france)