> Markdown version of [/jobs/ext/3255053-data-lead-migration-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3255053-data-lead-migration-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Data Lead Migration H/F - **Company:** D'orisha - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, Data Analysis, Cloud Computing, Information Systems, Data Validation, Data Integrity, Extract Transform Load (ETL), Data Migration, Python (Programming Language), Oracle (Applications), Salesforce.Com, SQL Databases, Talend, Data Processing, Snowflake, Boomi, Workday, Databricks - **Published:** September 29, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/83903974.html ## About the Role Formation Bac +5 en informatique, Data Engineering, systèmes d'information ou école d'ingénieur. - Au moins 10 ans d'expérience en Data Engineering, intégration applicative ou migration de données complexes. - Une expérience en environnement multi-entités, croissance externe ou M&A serait particulièrement appréciée. - Vous avez déjà piloté des projets de migration vers un CRM (idéalement Salesforce) et/ou un ERP. - Vous parlez français couramment et disposez d'un anglais professionnel. - Vous aimez construire, structurer et automatiser plutôt que répéter les mêmes opérations. Chez Orisha, l'IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité ! Votre expertise technique : - Maîtrise Python et SQL pour transformer et manipuler les données. - Expérience confirmée sur des outils ETL/ELT : Boomi, Talend ou équivalent. - Maitrise de Salesforce et ses outils de manipulation de données (Data Loader, API Bulk, objets, relations). - Maîtrise des enjeux de Data Quality : dédoublonnage, matching, contrôles et fiabilisation. - Connaissance Databricks, Snowflake ou une plateforme Cloud équivalente, ou avez une forte appétence pour ces environnements. - Compréhension des flux de facturation ou comptables., Founded in 2003, Orisha is a European software publisher primarily serving the retail, real estate, healthcare, construction, and agrifood sectors.Since its inception, Orisha has been guiding businesses toward success by providing industry-specific solutions that are essential to their operations. Orisha generates over €350M in revenue and employs more than 2,200 people.Orisha is a group that supports over 50,000 clients across 100+ countries, meeting the technological needs required to keep their daily operations running smoothly., Anglais ETL Intelligence artificielle API Contrôle qualité SQL Oracle Salesforce Python Conduite de projet ## Description Votre rôle est double : piloter les migrations de bout en bout et développer les solutions techniques permettant de les automatiser. Vous êtes à la fois le référent technique du stream Data et le chef d'orchestre opérationnel des projets de migration., Rattaché(e) au Directeur Data Groupe, vous rejoignez notre Migration Factory et prenez en main les migrations de données liées aux acquisitions du Groupe. Concrètement, vous allez : 1. Piloter les projets de migration de A à Z - Organiser et coordonner les différentes étapes des migrations lors de chaque acquisition. - Définir les plannings, suivre les avancées et anticiper les risques. - Faire le lien entre les équipes métiers, les intégrateurs et la Direction Data. - Garantir le respect des délais et assurer un reporting régulier. 2. Développer et automatiser les migrations - Concevoir des pipelines de migration réutilisables avec Python, SQL, Boomi et Databricks. - Développer des scripts pour automatiser les contrôles et détecter les anomalies. - Construire des outils de suivi permettant de visualiser l'avancement des migrations, les volumes traités et la qualité des données. - Améliorer continuellement les processus pour gagner en efficacité et en fiabilité. 3. Faire parler les données et les rendre compatibles - Analyser les données des entreprises acquises et comprendre leur organisation. - Cartographier les données sources et construire les correspondances avec le modèle de données cible du Groupe. - Garantir la cohérence des informations entre le CRM, la facturation et la finance : clients, contrats, factures... - Réaliser les migrations de bout en bout : extraction, transformation et chargement. 4. Garantir la qualité et la fiabilité des données - Identifier et corriger les doublons, incohérences et données manquantes. - Mettre en place des contrôles de qualité et des règles de validation. - Accompagner les équipes métiers dans la résolution des anomalies et la validation des données. - Veiller à l'intégrité des données avant leur intégration dans les systèmes cibles. Notre environnement technologique s'articule autour de : - Salesforce pour le CRM et les processus commerciaux - ZoneBilling pour la facturation - Oracle NetSuite pour la Finance et l'ERP - Workday pour les RH - Boomi pour l'intégration - Databricks pour la Data, Premier échange avec Annabelle, Talent Acquisition Partner, pour découvrir le poste et vos aspirations - Rencontre en distanciel avec votre futur manager. - Dernier entretien en visioconférence avec notre RRH. - Prises de références en dernière étape, Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets concrets, structurants et à fort impact ? Rejoignez Orisha et contribuez à construire la Data de demain. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [WeAreDevelopers LIVE - How DevRel Makes Tech More Human](https://www.wearedevelopers.com/videos/2149-wearedevelopers-live-how-devrel-makes-tech-more-human) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) ## Related Articles - [Highest Paying Tech Companies for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/220-highest-paying-tech-companies-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023)