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# Analyste de données - Domaine RH (F/H)

- **Company:** Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Salary:** €36,096.0 - €76,992.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Access, Microsoft Excel, Data Analysis, Databases, Data Visualization, Human Resources Information System (HRIS), R (Programming Language), SPSS (Software), Python (Programming Language), Search Algorithms, SAP (Applications), SAS (Software), Data Management
- **Published:** September 29, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=d3496a978ff51ea0

## About the Role

Aisance relationnelle, Outils de data management (SAS, SPSS, SAP Infinite Insight, Python, R, Excel, Access...), Anglais technique

## Description

Au sein du bureau de l'innovation des projets numériques et du SIRH, la mission de l'agent s'architecture autour de plusieurs axes : * Etre force de proposition pour la modernisation des outils statistiques et décisionnels du ministère : identification des besoins, exploitation du SI et des outils décisionnels, recueil et analyse des données auprès de la MOA ; * Contribuer à l'élaboration de statistiques complexes en matière de RH : bilan social annuel, suivi de la charte du temps, outils statistiques permettant de modéliser les évolutions tendancielles des effectifs (GPEEC) ; * Contribuer à la valorisation des données afin de faciliter le pilotage des politiques RH du ministère et à l'automatisation/industrialisation des indicateurs ; * Faciliter la production d'indicateurs statistiques et réfléchir à leur intégration dans des dispositifs de visualisation de données (tableau...) ; * Fournir un appui analytique à la conduite d'exploration et à l'analyse complexe de
données.
activitesPrincipales

 * Identifier les besoins et la problématique des directions métiers en liaison avec la direction des ressources humaines ; * Définir une modélisation statistique qui permette de répondre à la problématique ; * Identifier et rassembler l'ensemble des sources de données structurées ou non structurées nécessaires à l'analyse et pertinentes ; * Organiser, étudier et synthétiser ces sources de données sous forme de résultats exploitables ; *Accompagner la mise en place d'un cadre de gestion des activités du pôle (proposer des processus de fonctionnement, des indicateurs de suivi, etc…) destiné à valoriser son activité et celle du bureau * Accompagner la mise en œuvre de processus administratifs normant les travaux du pôle et simplifiant les échanges avec les utilisateurs (définition du besoin, qualité des livrables, etc…) * Modéliser les comportements et en extraire de nouveaux usages utilisateurs ; * Traiter des données quantitatives et/ou
qualitatives (bases de données, statistiques…) . * Créer des algorithmes de recherche de données qui permettent d'explorer les données utiles ; *Procéder à l'industrialisation du procédé pour les données les plus intéressantes et accompagner différents services dans l'automatisation de leurs travaux ; * Organiser, synthétiser et traduire les informations pour faciliter la prise de décision ; * Gérer les opérations et l'administration, la modélisation et l'architecture des gisements de données * S'assurer que les bases de données existantes fonctionnent correctement et en cohérence
niveauFormationRequis
Master 2 en science des données ou en statistiques.


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