> Markdown version of [/jobs/ext/3262222-manager-health-technology-assessment-all-genders](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3262222-manager-health-technology-assessment-all-genders). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Manager Health Technology Assessment (all genders) - **Company:** AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG - **Location:** Wiesbaden, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Access, Machine Translation, Microsoft Office - **Published:** September 1, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/wiesbaden/standard?id=259997006 ## About the Role MS Office Betriebliches Gesundheitsmanagement Facebook across Übersetzungssoftware Auswertung MS Access Englisch Wirtschaftswissenschaften Gesundheitswesen Gesundheitsökonomie LinkedIn Naturwissenschaft Epidemiologie Deutsch Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken Offenheit Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Eigenmotivation, * ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Medizin, Epidemiologie, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder auch den Wirtschaftswissenschaften hast, was Dich zu komplexen Denkmustern innerhalb der Arzneimittelbewertung befähigt * Erfahrung in der statistischen Auswertung von klinischen Studien, den Methoden des IQWIG und der Verfahrensordnung des G-BA hast * Spaß an wissenschaftlichen Arbeiten in crossfunktionalen Teams hast * sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast und * sehr gute MS Office Kenntnisse mitbringst …und noch mehr, wenn * Du die Herausforderung liebst, komplexe Projektteams mit unterschiedlichem Hintergrund zu leiten und gemeinsam zum Erfolg zu führen * Deine fachliche Kompetenz durch gute analytische Fähigkeiten, sowie durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsstärke abgerundet wird - Du weißt genau wie man unterschiedliche Persönlichkeiten zum Erfolg motiviert * Du ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringst ## Description Wir suchen einen Manager Health Technology Assessment (all genders) mit dem Schwerpunkt Specialty Care, der Spaß an wissenschaftlichen, kreativen Arbeiten und der crossfunktionalen Zusammenarbeit hat. * Du arbeitest eng mit anderen Kolleginnen und Kollegen im Bereich Market Access, anderen Funktionen und unseren globalen Teams zusammen, um die erfolgreiche Markteinführung unserer innovativen Pipeline-Produkte innerhalb des AMNOG-Prozesses vorzubereiten * Du hältst dich stets auf dem Laufenden zur Weiterentwicklung der Methoden der frühen Nutzenbewertung von Arzneimitteln und leitest Konsequenzen für die Entwicklung und Bewertung unserer Produkte ab. Deine Empfehlungen sind wichtig für globale Teams bei der Studienplanung * Du bereitest die Beratungen mit Institutionen im deutschen Gesundheitswesen federführend vor * Auf Basis einer gründlichen Analyse des Marktumfeldes und der Studiendaten bist du an der Planung der HTA-Strategie beteiligt * Du leitest ein crossfunktionales Team zur Erstellung des AMNOG-Nutzendossiers nach §35a SGB V und stellst die erfolgreiche Umsetzung der HTA-Strategie sicher * Bei AbbVie gehört Lernen und Weiterentwicklung zur täglichen Arbeit. Gib Dein Wissen weiter: Sowohl unsere globalen Kolleginnen und Kollegen lernen als auch unsere Kolleginnen und Kollegen in den eigenen Teams lernen gerne von DirQualifikationen ## Related Videos - [Why localization matters and how to do it the easy (and right) way ](https://www.wearedevelopers.com/videos/94-why-localization-matters-and-how-to-do-it-the-easy-and-right-way) - [Coffee with Developers - Scott Chacon on growing GitButler and the future of version control](https://www.wearedevelopers.com/videos/914-coffee-with-developers-scott-chacon-on-growing-gitbutler-and-the-future-of-version-control) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Fireside Chat: Deep Learning, Deep Impact: Harnessing AI for Language Innovation](https://www.wearedevelopers.com/videos/612-fireside-chat-deep-learning-deep-impact-harnessing-ai-for-language-innovation) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)