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# HR Specialist - Proyecto Temporal | Unilever España | Viladecans

- **Company:** GRUPO IMAN
- **Location:** Viladecans, Spain (Remote available)
- **Salary:** €37,140.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Office Automation
- **Published:** September 9, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=585af245f8da6b08

## About the Role

* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho, Psicología o similar.
 * Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, en posiciones como HR Specialist, HR Generalist, Técnico/a de RRHH, People Operations o similares.
 * Experiencia en gestión administrativa de personal y documentación laboral.
 * Conocimientos y/o experiencia en soporte a procesos de nómina.
 * Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
 * Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
 * Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
 * Capacidad para trabajar de manera autónoma y, al mismo tiempo, colaborar con diferentes personas y áreas.
 * Valorable experiencia previa en compañías multinacionales o entornos corporativos.
 * Valorable buen nivel de inglés. B2/C1

## Description

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, seleccionamos un/a HR Specialist para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de UL España, en sus oficinas de Viladecans (Barcelona).

La incorporación se realizará en el marco de un proyecto estratégico de transformación empresarial, que genera la necesidad de reforzar temporalmente el departamento de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con experiencia en el área de HR que pueda dar soporte tanto a los procesos habituales del departamento como a diferentes proyectos e iniciativas que se desarrollarán durante este periodo., Te integrarás en el equipo de Recursos Humanos de Unilever España, colaborando con diferentes personas del departamento y dando apoyo en áreas como:

 * Gestión y actualización de datos y expedientes de las personas trabajadoras, garantizando la exactitud y confidencialidad de la información.
 * Soporte administrativo diario al equipo de Recursos Humanos.
 * Preparación, tramitación y actualización de documentación relacionada con políticas, procedimientos y procesos de HR.
 * Apoyo en los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida de las personas trabajadoras.
 * Colaboración en el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
 * Soporte en procesos relacionados con nómina, recopilando y verificando información sobre asistencia, ausencias, permisos y otras incidencias.
 * Participación y apoyo en diferentes proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
 * Colaboración para garantizar la continuidad y calidad de los procesos habituales del departamento durante el desarrollo del proyecto.
 * Identificación de oportunidades de mejora y apoyo en la optimización de procesos y formas de trabajo.