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# Key User*in für SAP HCM

- **Company:** Deutsche Rentenversicherung Nord
- **Location:** Hamburg, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Microsoft Office, SAP ERP, SAP (Applications), SAP HANA, Sap Human Capital Management, SAP HCM Payroll, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** September 29, 2026
- **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=edeba8931e8d7bb2

## About the Role

* abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL
 * fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM
 * in den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM
 * Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere fundierte Excel-Kenntnisse
 * wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Persönlich überzeugen Sie durch eine überdurchschnittliche Urteils- und Analysefähigkeit, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Denken.

Die Aufgabe erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen ein- und mehrtägigen Dienstreisen, insbesondere im Rahmen der Projektarbeit.

Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA würden wir ebenso begrüßen, wie die Wahrnehmung einer Hospitationsmöglichkeit in unserem Hause.

## Description

im Dezernat Personalmanagement in der Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal (U+P) zu besetzen.

In kollegialer Abstimmung bearbeiten wir alle Prozesse im SAP-HCM-System. Wir begleiten neu einzuführende Anwendungen, sind Ansprechpartner für die SAP-Anwender*innen in der Personalsachbearbeitung und ermöglichen durch geeignete Maßnahmen (Schulung, Handbücher, Arbeitshilfen) den sicheren Umgang mit dem SAP-HCM-System. Ebenso führen wir laufende Aktivitäten zur Personalabrechnung (Beschäftigte und Beamte) durch. Aktuell befinden wir uns in der Transformation von ERP zu S/4 HANA., * Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

 * Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)
 * Mitarbeit in Projektgruppen, insbesondere zur DRV-übergreifendenden Integration von S4/HANA
 * fachliche Begleitung der Migration von ERP nach S/4HANA
 * Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen
 * Erstellen von Auswertungen


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