> Markdown version of [/jobs/ext/3314652-consultant-human-capital-management](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3314652-consultant-human-capital-management). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Human Capital Management - **Company:** Cosmo Consult Gmbh - **Location:** Berlin, Germany - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Cloud Computing, Software Systems - **Published:** September 8, 2026 - **Apply:** https://www.indeed.com/viewjob?jk=194179536792b22c ## About the Role * Interesse an HR-Prozessen, moderner Personalarbeit und deren Digitalisierung. * Verständnis für typische HR-Prozesse, beispielsweise in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management, Performance Management, Personalentwicklung oder Employee Experience. * Freude daran, Kunden und Interessenten bei der Auswahl einer passenden HR-Lösung zu beraten. * Flexibilität und Offenheit, verschiedene HR- und HCM-Lösungen kennenzulernen, miteinander zu vergleichen und Kunden lösungsorientiert dazu zu beraten. * Bereitschaft, sich schnell in neue Softwarelösungen, Funktionen und digitale HR-Prozesse einzuarbeiten. * Erfahrung mit Factorial ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. * Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von HCM- oder Microsoft-Lösungen. * Affinität zu digitalen HR-Lösungen, Software und technologischen Zusammenhängen. * Erfahrung in der Beratung, im Presales, in der Konzeption oder Einführung von Softwarelösungen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. * Erfahrung in der Durchführung von Produktpräsentationen, Demos, Schulungen oder Workshops ist von Vorteil. * Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu übersetzen. * Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. * Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen. * Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für Themen, Prozesse und Softwarelösungen zu gewinnen. * Offenheit, Neugier und Freude daran, neue Kunden, Interessenten und Kolleg:innen kennenzulernen. * Kundenorientiertes, verbindliches und sicheres Auftreten. * Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Description * Du berätst Interessenten und Kunden bei der Auswahl geeigneter Human-Capital-Management-Lösungen. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse, Anforderungen und Herausforderungen und identifizierst Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung. * Du entwickelst gemeinsam mit Kunden und Interessenten praxisnahe fachliche und technische Lösungskonzepte. * Du führst Produktpräsentationen und Lösungsdemos durch und begeisterst potenzielle Kunden für moderne HR-Technologien. * Du unterstützt unser Sales- und Presales-Team bei Kundenterminen, Ausschreibungen und der Beantwortung fachlicher Rückfragen. * Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche und tragfähige Lösungsvorschläge. * Du begleitest Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer HCM-Lösung. * Du unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie bei der Umsetzung und Konfiguration der Lösungen. * Du planst und führst Kundenworkshops, Schulungen und Einführungstermine durch. * Du begleitest Tests und Go-Live-Phasen und unterstützt Kunden dabei, die Lösung erfolgreich im Alltag zu nutzen. * Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Projektteams, Sales, Presales und weiteren Stakeholdern. * Du berätst zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Human Resources. * Du betrachtest HR-Prozesse ganzheitlich - von Recruiting und Onboarding über Talent- und Performance-Management bis hin zu Personalentwicklung und Employee Experience., * Du verstehst die Herausforderungen moderner Personalarbeit und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und Interessenten passende, nachhaltige Lösungen. * Du verbindest fachliche Anforderungen mit technologischen Möglichkeiten und machst den konkreten Mehrwert moderner HR-Lösungen sichtbar. * Du kannst unterschiedliche Zielgruppen für Softwarelösungen begeistern und komplexe Inhalte verständlich vermitteln. * Du arbeitest eng mit Kunden, Interessenten und interdisziplinären Projektteams zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven erfolgreich zusammen. * Du entwickelst Dein Fachwissen kontinuierlich weiter und teilst Deine Erfahrungen aktiv innerhalb des Teams. * Du bringst neue Ideen ein, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HCM-Beratungsleistungen aktiv mit. * Du unterstützt den Vertrieb fachlich und trägst dazu bei, aus Interessenten überzeugte Kunden zu machen., * Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Consultants, Projektleiter:innen, Entwickler:innen, Solution Architects, Sales, Presales und weiteren Spezialist:innen. * Direkter Austausch mit HR-Verantwortlichen, Fachbereichen, Entscheider:innen und Projektbeteiligten auf Kundenseite. * Betreuung von Interessenten und Kunden in unterschiedlichen Phasen - von der ersten Beratung über die Lösungsentscheidung bis zur Einführung und Weiterentwicklung. * Eigenverantwortliches Arbeiten kombiniert mit intensivem Wissensaustausch und starkem Teamzusammenhalt. * Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten rund um die digitale Transformation im Personalbereich. Tools & Arbeitsweise * Arbeiten mit modernen HCM-Lösungen, digitalen Personalprozessen, Künstlicher Intelligenz und angrenzenden Business-Anwendungen. * Nutzung von Microsoft-Technologien sowie Cloud- und Business-Anwendungen. * Einsatz von Demo- und Präsentationsumgebungen zur verständlichen Darstellung von Lösungen und Prozessen. * Bewertung neuer Trends und Technologien zur Optimierung von HR-Prozessen, Automatisierung und Employee Experience. * Strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Kundennutzen, Qualität und nachhaltige Implementierung. * Kombination aus Beratung, Lösungsdesign, Presales, projektbezogener Umsetzung und Durchführung von Schulung., * Du lernst unsere Projektmethoden, Kundenlandschaft und Lösungsportfolios im Bereich HR kennen. * Du erhältst Einblicke in unsere Beratungs-, Presales- und Vertriebsprozesse. * Du arbeitest Dich in laufende Projekte und erste Kunden- bzw. Interessentenanfragen ein. * Du unterstützt bei ersten Analysen, Präsentationen, Demos und Konzeptionsaufgaben. * Du verstehst unsere Beratungsansätze und lernst die Anforderungen moderner HR-Abteilungen kennen. Nach 3 Monaten * Du übernimmst erste eigene Arbeitspakete und betreust Teilbereiche innerhalb von Kunden- und Presales-Projekten eigenverantwortlich. * Du führst Anforderungsanalysen durch und bringst Deine Ideen in Lösungsdesigns, Präsentationen und Kundengespräche ein. * Du unterstützt sicher bei Produktdemos und der fachlichen Vorbereitung von Vertriebsterminen. * Du arbeitest souverän mit Kunden, Interessenten und Projektteams zusammen. * Du unterstützt aktiv bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HCM-Lösungen. Nach 6 Monaten * Du berätst Interessenten und Kunden eigenständig zu HR-Prozessen, Digitalisierungspotenzialen und passenden HCM-Lösungen. * Du führst Kundentermine, Lösungspräsentationen, Schulungen und Demos sicher durch. * Du verantwortest eigene Projektaufgaben von der Analyse bis zur Umsetzung und begleitest Kunden durch Veränderungsprozesse. * Du wirst als kompetente Ansprechperson für HCM-Themen wahrgenommen und bringst Dein Fachwissen gezielt in Lösungsentscheidungen ein. * Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungsansätze. * Du bringst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Presales-Leistungen im Bereich HR ein.